第16章 叶乔的试卷（1/2）

“柳董！”用手帕擦了擦脑袋上的汗水，将脖领的衬衫纽扣松了松，王部长有些紧张的说道：“这些就是昨天第二次面试那些人的成绩！”

一边说着，他一边颤颤巍巍的将手里那一摞资料递给对面的柳如烟！

翻阅着资料，柳如烟头也不抬道：“那这些人的成绩怎么样？”

“他们的成绩……”王部长刚要开口，冷不防却被旁边一个声音打断。

“还不错！”说话的年轻人大约二十六七岁的样子，高鼻梁，薄嘴唇，头发梳的一丝不乱，穿着一身合体的西服，带着一副金边眼镜，彬彬有礼，正是董事长办公室主任-王瑞。

王部长眉头一皱，不过等看清楚打断他的人是谁之后，连忙后退一步，不敢吭声，虽然同是姓王，但是两个人无论是地位、外表、学识还是能力都是相差甚远，他一个小小的安保部长，胆子再怎么大怎么也不敢对总经理办公室主任使脸色。

而另一边，看着柳如烟娇艳的面容，王瑞的眼中闪过一丝灼热，不过下一刻却很好的隐藏了下来，他微微咳嗽一声，继续开口道：“刚才您来之前我已经看了下，总的来说这一批应聘人员的资质都不错。”

“是吗？”随口应着，柳如烟一页页翻阅着手里的资料，资料上对每个人的能力评估是采取评分制的，是通过整个面试期间表现来评价的，表现越好能力越突出分数越高，满分一千。

比如昨天被叶乔踢晕的那个壮汉，个人能力极强，足足拿到了120分，但是文化层度却是略低，只拿到了50分，不过即便如此总分也高达到了700多分，在整个名单上算是个不错的分数了，只不过他的性格实在是太暴躁，这一点从昨天的骚乱就能看出来，所以根本不可能入选。

一页页翻看着，看到了某个分数，柳如烟突然一怔。

“890分？”

不怪乎柳如烟吃惊，要知道考核项目这么多，随便哪一项有弱点都会拉低整个分值，总分1000分，890分就意味着对方每一门评价都达到了极为优秀的程度，没有任何短板。

心中一喜之下，柳如烟立刻扫了一眼名字。

“赵松？”柳如烟奇道。

“嗯！”点了点头，王瑞显然之前也详细查阅过这个赵松的资料，他解释道：“这个赵松报名时候给出的资料说是个退役军人，然后干过四五年私人保镖。”

“原来如此！”柳如烟顿时了然，不过心中又有些好奇，这个赵松看资料才26岁就已经退役几年，那他在部队的时候才多大？

摇了摇头，没再去继续纠结这些细节，柳如烟又翻了一页……

下一刻，她愣住了！

980分！

资料上，三个阿拉伯数字并排在一起，组合成了一个让人目瞪口呆的数字。

“什么？竟然能有人能达到980分？”