第66章 团体考核（1/2）

晚饭快结束时分，俞木木和秦鸿飞前后脚回到了餐桌。

听任杰和萧雯雅的意思，这才是常态。

听说往期参加考核人群中，有一半的人重考了幻境考核，百分之二十的人因没通过幻境考核而遭淘汰。

光看这个就知道这幻境考核有多难。

校方这么安排也是有原因的，因为能力再高的异能者要是遇上使用幻境的精神异能者，有可能都不知道自己是怎么死的。

所以，幻境自然成了考核项目。

萧雯雅见人员到齐，开始叙述团体考核相关的安排。

“如上次通知，今年的团体考核果然出了新的规则，往年是做固定任务，完成即可，但今年开始，校方考虑到实战择优的问题，决定试用竞赛制实战型考核。”

俞木木问道，“什么是竞赛制实战型考核？”

“所谓竞赛制，是多个机构以四个人为组队形式参加考核，根据团体成绩进行淘汰，成绩优秀团队还有机会获得奖励，实战考核是说你们即将参与现实中的实际存在的问题中去进行考核。”

萧雯雅解释完，任杰补充了一句，“我们简单分析了一下，有可能近期北青学院接到的求助事项增加，再加上资金方面的考虑，决定以考试形式分担一部分的压力的同时节俭成本。”

萧雯雅点头肯定道，“是的，这样的方式可以最快速最直接的检验你们的异能能力，还能提高你们的实战经验，多方比较的话，这样的改革还是有意义的。”