第8章 工资是不是发多了？（1/2）

从著芝山归来后，端木菲每天充满动力。她此刻更加相信，当你变得足够闪光，就让会你希望看到的人看到。同时，她也在寻思着，找个机会约师兄见面。

今天快下班时，端木菲忽然发现，杨璐熙情绪失控起来，又是丢书又是摔杯子的，嘴里还念念有词：“凭什么啊？我累死累活的就这么点，信用卡还透支呢！”

端木菲想到刚来魔比斯时，杨璐熙对自己的友好，以及著芝山的机缘巧合，就想上去问问发生了什么事，安慰她一下。“璐熙姐…”

这时太史蘅拉过端木菲，说道：“小菲，去啤酒花园那边，我们说说最近工作。”

夏天降至，啤酒花园更加生意盎然，一盆盆绿植恣意绽放生命。坐在藤椅上，就像深处自然之中，令人充满能量。

太史蘅开口说道：“杨璐熙的事你别问了，做好自己的事吧。”

“璐熙姐怎么了？”端木菲问道。

太史蘅叹口气，说道：“可能这个月工资比较少，信用卡严重透支吧。”

“难道每个月的工资是浮动的，招聘的时候HR可没说。难怪璐熙姐生气，谁的工资少了会开心呢？”端木菲心里默默想着。可是不对啊，她刚刚收到了短信提醒，工资卡里分明打入了5100多，而最初HR承诺的是基本工资3000。难道财务搞错了，把应发给杨璐熙的发到她的卡上了？她几乎是用蚊子一样的声音问道：“那，有没有可能多发呢？”

太史蘅答道：“目前公司在改革薪酬制度，基本工资之外还有浮动的绩效，根据工作量和难度而定。像杨璐熙就是工作量不饱和，经常需要被人救场，又有客户投诉，这种情况绩效就等于零了。不过绩效更多是象征意义，不用太较真。”

既然绩效只是象征意义，那2000多绩效相对基本工资的3000，就太不正常了。端木菲犹豫着，要不要去找财务，告诉她发错了，然后把钱退回去。只是，真的很肉痛啊。

正当端木菲做心理工作时，太史蘅又说道：“明天要来一个新同事，年纪和你相仿。我看了她写的文字，比较有灵气，以后可以分担你的一部分工作量。只是经验还不足，我想着到时候给你们俩统一做个培训，讲讲房地产广告的创作套路。”

经过这么长时间的接触，太史蘅的文案功力，端木菲是有深刻认识的。她的素日作风也和她那张高级“厌世脸”完全不同。可以说太史蘅之于端木菲，亦师亦友，但师的成分更重。“好啊好啊，我可得做好笔记。”

说完工作，太史蘅打量下端木菲衣着，说道：“夏天就要到了，该给自己换身装备了。我平时常去的几家小店发消息给我，又上新了。你要不要和我一起去看看，我帮你物色一下。时装，可是穿在身上的政*治啊。”

端木菲连连摇头：“蘅姐姐你的消费水平，我望尘莫及呢。等我工作久一点，积蓄厚一点再物色吧。”