第十二章谁是主角（1/2）

可惜另一面不是秦小雅。

秦小雅她能这样搀扶着贾志伟母亲吗？秦小雅的高贵出身能让他们彼此融洽吗？如果答案是否定的，那么贾志伟为什么不去选择孟媛而是秦小雅呢？沉思片刻后贾志伟给了自己答案：如果上天还能给自己再选一次的机会，如果秦小雅与孟媛站得是同一起点，那么他依然会选择秦小雅。

选择往往意味着代价。

贾志伟一直闲赋在家，这此他期间一直呆在怡园小区。

秦小雅没有露过面，他们之间也没有任何联系。

这让孟媛和贾志伟母亲都看出了端倪。她们或多或少询问过贾志伟，但贾志伟拒绝做任何回答并且表情严重到冷酷与不耐烦，这样不几个回合就吓退了她俩的好奇心。贾志伟母亲贾志伟知道，只要贾志伟不想说的话，她从来不会刨根问底，她对贾志伟在做什么和该怎么做有非常坚定的信心。或许她对贾志伟和秦小雅以及她自己和秦小雅之间的奥妙感情早已心知肚明，所以才不去多问。

能会意的东西往往不能言传。

至于孟媛，她没有勇气多询问贾志伟什么，或许她更认为自己没有资格去询问什么，更或许不问什么才是她该有的最正确的态度。能与贾志伟有这么时间在一起，她显然是高兴的。

孟媛还在实习期，但这实习期她没有任何进入社会的**，甚至都不去人才市场挂人事档案。她的注意力只放在贾志伟的母亲身上。她陪贾志伟的母亲逛遍了省城的各个公园，吃遍了各种特色小吃。母亲孩子一样高高兴兴被她拉着到处逛，不受一点拘束。

孟媛陪着母亲乘凉，聊天、散步，陪母亲洗澡、上厕所，为母亲梳头、洗脚、剪指甲，对母亲的照顾到了无微不至的地步。

贾志伟当然明白孟媛这样做不仅止于为了对得起她每月四千元的工资，她照顾母亲时还夹杂着太多的感情与憧憬，她显然在等待着什么的到来。

但是贾志伟不能乱。他对她始终是客客气气守礼守法的，这是他认为能对她有的最好报答。

或许在内心深处贾志伟始终有那么点私心，他其实想让孟媛一直就这样陪伴着自己母亲，只要母亲是高兴的，这是他能想到的最好的孝敬方法，那怕这是在利用孟媛。

一直以来贾志伟都有一个愿望，并且也为这个愿望发过誓，他要让自己的母亲成为世界上最幸福的母亲，他要让自己的母亲得到最无微不至的关心和照顾，他要让自己的母亲脸上永远都挂着丰衣足食的微笑。

让秦小雅像孟媛这么精心照顾母亲显然是不可能的。

但孟媛能。

这就是贾志伟始终**着不去点明什么的原因。

有点对不住孟媛，但也只能这样，因为贾志伟实在找不到比孟媛更合适的人来照顾母亲！

虽然离开了医院，但医院的所有运作情况都在贾志伟的掌握之中，包括每日医院的日流量、接诊量、手术量、现金流水帐、药物到货及销售量。贾志伟不但能在看医院的各种庞大繁杂的数字的时候游刃有余，还在各种人际关系上有独到之处，到处是贾志伟安排过的人手，到处是受过贾志伟恩惠的心腹。

贾志伟能识人与微末，同时也能有效牵制各种榤骜不训与趾高气扬，有事求过他的，他都尽力去帮助解决过。没事求他，想在他面前居高临下的，也都吃过他的教训。

知人善任和收拢人心正是贾志伟的管理特长，所以医院里没有几个人没受过他的恩惠，也没有几个人会对他不屑一顾。贾志伟给自己织就的网是细密发达的，每一个角落都有他触觉神经，他虽然人不在医院，但医院的每一处又无不在他的视线范围。

贾志伟很清楚医院没有自己意味着什么。

一切都不出所料，短短两个月的时间，医院就乱成了一锅粥。秦小虎根本就没有任何管理能力，在外事方面更是几近白痴，财务上不必要的支出随处可见。秦小雅成了救火队长，风驰电掣般出现在各个问题现场，但秦小雅的能力只符合一个管理后勤与日杂的行政水平，想要到能控制局面，能在各种人事上左右逢源，还差着火候。

她还没到了能高屋建瓴的水平。

而贾志伟岳父秦业，他是个专业水平极高的人，更多关注的是他的专业水平和他的医学著作。从这点上来说，这几年他既能专心医术又能著作等身，既能名利双收还做到能井井有条，全依赖贾志伟为他摒除周边杂事，否则他只能顾此失彼。连他自己都多次深有感慨地说：“自从你来医院后，我才能有这样的精力，才能有这样的成就。”

当然，他指的成就，多半指的是医院的不断扩大与收入的不断增加。

各种高昂的数据能为贾志伟作证，他的确是个可遇不可求的将才，把医院的收入翻了三番。而这还不是关键，使他既著作等身又名利双收，那才是贾志伟能力的最佳体现。