第一百六十七章约会（二）【求推荐！求收藏！】（1/2）

说起来壬生已经很久没来绯月社了，大多时候都是直接电话处理事务。

除非有什么必须要去的事，基本上壬生都将其交给了佐藤三郎来打理。

虽然有着“砂糖”这种萌萌的称呼，但佐藤三郎却是不择不扣的社畜。

或者说，壬生之所以这么放心放手当甩手掌柜也是因为霓虹这奇葩的公司制度。

因为霓虹的公司很多都是被称为“株式会社”，所以很多公司的员工都自称为社畜，这顾名思义自然就是为公司服务的畜生。

而霓虹之所以会形成社畜文化，全都是因为霓虹那奇葩的企业制度。

来到这里之后，壬生了解到了很多前世在动漫或者网络里了解不到的东西，而当了老板之后更是了解深刻。

比如霓虹的很多企业为了员工的忠诚度，都是直接签的所谓终身合约，说难听点就是卖身契了。

而这就导致员工的工资都是按年上涨这样一种情况。

并且如果作为老板，你通过正常程序开除员工需要企业支付大量一大笔钱。

因此这就造成员工如果在一般情况下跳槽到其他公司，工资会直线下降到实习生级别，然后又得重新开始攒工龄。

并且企业会为了少给钱而逼迫员工主动辞职，最后这就导致了社畜的出现，社畜们为了不被公司开除而拼命的加班工作。”

另一方面，作为会社每年赚来的钱交税非常之多，当然这些都是可以交给律师来避免的，但很大一部分钱便被锁死在会社了。

想要提出来？不好意思，交税吧。

想要不交税？

可以，投资公司项目或是公司活动之类的都可以，这些都可以免税，但就是不能拿到老板手中。

当然就算没有这部分高额的税收，公司为了运转也是需要拿出很大一部分营利资金运转的。

另外，壬生写书的税收就不提了，怎么规避都是交给会社的律师来处理的，壬生从来没管过。

这就是有钱的好处啊。

话说回来，壬生在绯月社还是很得人心的，因为相比于其他出版社，绯月社的待遇还是很不错的。

加上逢年过节壬生都会发礼品，加上绯月社是二次元领域的领头人，新人编辑在这边不管是锻炼的机会还是出头的机会都很多所以绯月社在人才招聘这方面还是很占优势的。

另外说到社畜，壬生还给冴子讲了讲这个称谓的由来。

除了“株式会社”这种梗以外，真实的情况也很能体现“社畜”这个词所代表的含义。

像壬生前世虽然是作为老师，但也听朋友或多或少的说过一些工作上的事，所以倒是有很明显的对比。

在华夏的时候工作一般都是下班时间到了之后便会结束，如果没弄完又或者太多了就会放在第二天处理也无所谓。

太急的或者工作量多的时候也会有加班费，但霓虹的员工却不一样，他们都是早上开始工作，晚上则是加班到九十点钟才走，这真的是不愧社畜之名。

这也是员工拼命加班的原因。