第七十五章：穷途末路（2/2）

“总公司刚刚讨论通过决定提拔2名总助：要求35岁以下，中层正职职务，还要有丰富的一线经验，列入考察一共4个后备人选，你老兄排第一！”

“我，不会吧？”

“这还能骗你？咱俩什么关系？考察名单还是我报上去的……”薛总监摇头晃脑道，“刘副总下周带队来钱塘考察，一方面考察下营业部经营情况，另一方面组织谈话，对了，还要进行下离任审计……这都是常规套路。弄好过完年，你就是高总助了！”

“不会吧，这么急？”

“不急不急，文件和通知周三才发，我先和你打个招呼，免得你措手不及，刘副总这里你还是要走动走动，留个好印象……”薛总监很自来熟地恭维道，“高兄上去后可要多关照小弟啊，小弟搞不好就要外派来你的地盘这里当老总，到时方方面面人物你要帮我周旋一二，你知道的，钱塘这我一点都不熟悉！所以这次我也自告奋勇地来了。”

高洋的心猛地抽紧了：这突如其来的考察可不是好事啊；尤其这离任审计简直就是催命符。

他勉强回应道：“好说，好说……这事八字还没一撇呢，我先做好迎接准备！什么时候你老兄和领导来给我个确切时间，我好准备迎候大驾！”

“到时候聊！”

放下电话，薛总监后面有人问：“高洋电话里什么表现？”

“比较惊讶，没有欣喜若狂的压抑，有点不太符合他原来的性格。”

后面的刘副总点头：“最近收到了两份匿名举报信，说钱塘营业部乱象很多：私自代客理财、挪用挤占自营盘资金等都提到了，苗书记很重视，生怕出事，让我去看看。”

“那这总助考察？”

“这也是真的。如果考察结果发现没问题，就调回总部来升一升，高洋当了3年老总，新开拓了一个市场，无论是手续费还是客户资产都在新营业部里名列前茅，如果只有一点小问题，可以忽略不计……党培养一个干部不容易啊！”

“但是……”纪检组长忽然低声道，“我这还有份举报信，说他出轨包养小三，这小三据说是营业部员工，更麻烦的是还怀孕了。”

“包小三、怀孕？”刘副总紧张起来了，“拿来我看！”

举报信说的有鼻子有眼，他看了一脸皱眉：“这别是诬告吧？说高洋作风霸道我信，说他包小三还真不太相信。我见过他老婆一面，很漂亮的一个医生，知识分子，干部家庭出身……有这样的老婆去包小三，吃窝边草，还怀孕？编故事敢不敢再假一点？”

“但信中说的有鼻子有眼，还说高洋很喜欢陪客户去夜总会，每去夜总会必叫小姐！所有发票包括小姐费都在公司报销……”

“见鬼！这他妈都什么事，刚要提拔干部，就冒出一堆举报信来，平时怎么没人说？”

薛总监讪笑无语，这还不明显？僧多粥少，大家各显神通啦！谁不知道总助是中层成为高层的关键一跃？

期货业要创新开拓是很难的，尤其营业部老总，没有那豁出去的性格和作风，怎么打天下？所以有检举信正常，尤其涉及被考察对象就更正常，唯一不正常的是关于高洋的举报信和非议特别多，而且大多数还是从钱塘这里发出来的，这就不免让人浮想联翩了。

所以借着考察的机会，一定要摸摸清楚，换薛总监去营业部，也有这个考虑——只有把人调开，才能充分挖掘其中的内幕。如果这样挖掘之后发现没问题或问题不大，那提拔才是板上钉钉，带病提拔的话，你让书记、纪检组长、分管副总的脸往哪里搁？

组织路线首在用人，千万不要业务成功了、赚钱了，结果一把手到头因违法犯罪而进去了……

放下手机，高洋顿时沉默了：一个是周五要钱、一个是下周考察，还要离任审计，这是不打算给自己活路了？

他不知道的是，因为他违规操作太多了，多到连财务部也忍受不了的地步，而风控部也觉得提心吊胆。两部门经理一合计，觉得这事情必须说，否则追查起来，高洋固然首当其冲，他们也吃不了兜着走。

至于小雪这事，是那天财务经理看见高洋在办公室里抱着小雪，然后风控经理不经意间又看到小雪的医院报告，两人一合计便迅速脑补出整个故事来。偏偏故事都说准了，唯一的差错就是包小三——他们谁都不知道高、陆离婚的事……

高洋本来想好的路线：先应付高利贷、再想办法从自营盘抽取、然后补上代客理财窟窿的计划全被打乱了。光是李恒一个来催钱，他还可以铤而走险从自营盘抽走200万顶过去再说，但考察组和审计组要来，他就不能动了，谁动谁死！

他很清楚，如果有挪用痕迹，但钱分文不少，上面多半会睁眼闭眼；可如果账目对不上，那上面就要紧张了，因为这也关系到风控部门的绩效。

目前这双管齐下，逼得他必须迅速拿出办法来，留给高洋的时间已不多了。

他看了看家里的灯火，狠狠抽完了最后一根烟，将烟盒揉成一团扔出窗户，两行热泪潸然而下……

悔啊！

如果能重来多好？

如果不要利令智昏多好？