爱情招聘书（1/1）

p君告诉我一家某某公司的门槛真高，我去应聘了好几次都没成功，他说进这家公司是我的梦想，可是老板就是不赏识我的才干。

主考官是位女士，每次问的都是同几种问题，“你为什么看中我们公司”，“为什么离开原来的单位”，“如果你可以胜任这个职位，你应该如何做好”。我问他是怎样回答的，他告诉我每次回答都很紧张，看见主考官心里就害怕，生怕回答不好把我踢掉。答问题时总是吞吞吐吐的，没一点底气。怪不得人家不要你，我追问，她有什么要求。

招聘书上这样写道：要求男性30岁以下，大学本科以上文凭，形象气质佳，性格朴实没有同业经验的未婚男性优先入用。

应聘一家公司就像第一次见女朋友一样，每次去都得把自己打扮的风度翩翩，气宇轩昂才行，第一印象至关重要。她对男人的要求就好似这个招聘书，某一个条件未能达到，她就不会看中你。回答问题时千万不要傻呼呼地说：我看中你是因为收入高有前途，离开原来的是因为被解雇了，如果我可以胜任这个职位我会比某个人做得更好。

我们曾经有没有被一家公司拒之门外，跟你前任老板闹得不可开交，为的只是离职后的一点点毁约金。每个人都想找一家收入高而且稳定的工作，其实我们只希望可以找到适合自己的岗位，无论是哪种职位，扮演什么角色，我们都会尽心尽力做到最好。这家公司不要你是她没品味，可以再找下家。机会过了可以再等，爱情过了也可以再找，可是她再聘的未必是无偿服务不要回报的那种。男人都会说不要回报，我的回报只是希望能看到你每天都在笑。

这样告诉她，如果还不行的话，这家公司绝对不适合你，再找下家吧！