339 离间计（1/2）

目前还不知道他们其实是别人的枪，只觉得自己是骨干力量，关键时刻打算彰显下人多力量大的威力，反正法不责众。

他们之所以敢在张总监被开掉后，还这么明目张胆的出手，是因为他们抓住了一个关键点。

魏少虽然可以直接任命分公司经理，但根据人事制度做文章还是可以做出来的。

开是规模较小的分公司，级别属于第二级，按照魏氏集团的人事架构，确实不属于魏一昀直接管理，人事部总监和两位副总监就有联合罢免权。

人事部总监陆子坤和其中一位副总监参照公司人事制度规定，确认林霆的行为确实属于严重违规。

陆总监和这位副总监本就是小集团的人，只有一位付姓副总监，是中立又秉公执法的人。

这群人混迹商场多年，知道罢免林霆的职务，也未必能让她离开魏少身边，但没了职务，林霆就没了站在魏少身边的资本。

说不定他们会从内部分崩离析。

他们还有一个依仗是人数多资格老，有27个不同岗位的骨干力量在这个联盟中，魏少可以开掉一个张总监，但要是开掉他们全体，那魏氏会停摆。

魏少这么理智的人，不会干昏头昏脑的事，他一贯的宗旨就是，一切以魏氏的稳定向上发展为大局，这个大局观胜于任何事，任何人。

这个是他在上任之初的原话，也是他在每年最重要的春节年会上，每次都要强调的方针策略。

所以他们赌魏少不会开掉他们全体。

还有最重要的一点，他们通过旁敲侧击，得知魏少和林霆在冷战，已经到分居的地步。

为什么冷战他们不知道，也许是顶不住压力了。

这是个绝好的机会，开掉林霆，加大他们的裂痕，他们自己就会分手，不用别人苦心相劝。

“去林联盟”的“去林计划”进行地有条不紊，私密高效，等中立的付副总监发现不对劲时，这27个人已坐在人事部的会议室，请愿书也摆在他桌上。

按照程序，就差他的签名了。

他一旦签名，林霆的总经理职务即刻会被罢免，他们会第一时间用正式文件通知林霆她被罢免的消息。

继而这27个人会全体去魏少顶楼办公室逼宫，通知魏少他们已按照程序撤掉林霆的职务，逼他公开表态，撤掉林霆是合情合理的。

魏少开除张总监，很让他们寒心。他们也会把自己寒掉的心给魏少看。

这就是他们的全部计划，非常狠的一招离间计。

如果说张总监的离职是完全为魏氏发展考虑的话，这个“去林联盟”的存在和逼宫，已成

为包涵各方利益的存在。

发起者的理由冠冕堂皇，得民心者才会得天下。

他们要把林霆的存在，策划成一个不得民心的场景。

每个人都有每个人的目的。

理想很丰满，现实也很丰满。

付文同副总监看看面前27双眼睛，全都在盯着他的签字笔。

他哆嗦着去摸手机，被他领导总监大人一把拿过来，“小付你手机没电了，给你充上电。”

一副似笑不笑的口气。小付今年42岁，陆总监40岁，第一次叫他小付，而不是公开的付总监。

让付文同汗流浃背的压迫感扑面而来。

不签字，他走不出这个门。

付文同只好拿起笔，颤巍巍的在最下面签字。