第九百二十四章 经理换人(2/2)
她和严丹凤对视了一眼,微微点头,对此很是满意。
不过她没有马上拍板,反而问起徐雅芳对一些事情的看法。
就拿前些天发生的文稿抄袭事件让徐雅芳分析,她会如何处理。
对于不少人来说,可能觉得天下文章一大抄,反正差不多,无所谓。
但是乔佳月和严丹凤却觉得,如果纵容了抄袭,那让其他作者如何想?被抄袭的人如何想?他们出版的杂志和书籍的名声就坏了!
“马上撤掉文章找新的文章顶替,同时给抄袭者寄律师函,告他赔偿公司的一系列损失。此外,对于参与审核的编辑予以批评并扣奖励金的惩罚措施。”
“此外,编辑最好通读市面上的、国外其他杂志、,避免类似的事情再发生。如果还是有漏网之鱼,我们要不吝于道歉,并发律师函追讨稿费和损失。”
乔佳月和严丹凤闻言,才发觉公司内的惩罚、奖励措施的缺失。
穆书宛一看两个年轻人的表情,就知道她们没有经验,有地方疏忽了,看来好友这个工作十拿九稳了。
乔佳月和严丹凤不用商量,一致同意聘请徐雅芳进公司工作,担任总经理一职。
徐雅芳心里松了一口气,她真的需要这份工作,虽然在家丑含饴弄孙不错,但她受不了那样的日子,手中没有可支配的钱,总没有安全感。
元贞公司突然换了经理,大部分人都有些惊讶,就是李秀仙,心里也不是没有想法的,但谁让她能力不够呢。
徐雅芳一进公司,在熟悉了各项业务之后,就大刀阔斧地开始进行改革,指定公司的规则。
不得不说,她一动手,虽然人员和职位都没有变,但是给人的感觉就不一样了。
此外,徐雅芳又特地设了个律师部,跟法律有关的事情都由这个部门来。
这下子,职务区分清楚,大家的工作一下子就纯粹起来,效率也提高了许多。
严丹凤看着徐雅芳确实很有能力,便不在管公司的事物,专心回家陪孩子,复习专业的知识。
果然,还是要专业的人做专业的事,之前她就觉得压力好大,在不熟悉的领域里做事就像在冰面上行走,一点安全感都没有。
至于乔佳月一直关心的儿童画册,在徐雅芳到来后,很快就落到了实处,不到两个月的时间,样书就摆到了乔佳月的桌上。
因为临时换了徐雅芳,印刷一事到底没再找乔父乔母,也不知道徐雅芳怎么处理的,那么快就有了第一本图册。
这是乔宏良画的,图画并不复杂,但是故事连贯,富有教育意义,让人百看不厌。
徐雅芳还对外招聘画手,这年头大学生并不难找工作,美院出来的人完全不需要担心。
反正等乔佳月再去公司的时候,公司已经有专门的部门,画图册、画杂志的插画、画封面等等。
据说,公司还有许多画家、画手的联系方式,可以接定制。
而乔佳月关心的动画部门,如今有一位老先生在画手稿。
她特地去看了,一下子就被那风格给喜欢上了,奇幻、绚丽,充满了各种奇思妙想。
她不由对公司未来的发展抱有更大的期待了。
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