第130章 一个也不放过 （1）（1/2）

就在大家疯传消息的时候，紧接着东华公司的第137号文件正式下来了，内容就是加强对公司各项目部管理人员的考核，由公司工程部、人力资源部、项目部对各项目部的管理人员进行综合打分评价，项目部实行末位淘汰，从即日起实行。

公司的善后工作做完了，接下来轮着老子出手了，王建华在背后遥控的指挥着，以项目部考核的由头，对各项目部进行大清洗，经过两天的考核评比工作，“曼哈顿花园”二期项目部，公司的原材料部长刘顺民，还有项目部的老杨被公司解聘。

被解聘的还有“东京水岸”小区一期工地的小王和老丁，小王是王利栓的侄子，老丁也和王利栓来往甚密，江子涛也被调到了滨河区政府安置房项目部。

滨河区政府安置房项目上也被裁掉了仨人，一个是王利栓以前的亲信老巫、王建功的亲信老季；另外一个是一个没啥根基的年轻人，这次考核下来，王建功的人被整下去一半。

王利栓没有被裁掉，这是王总和王副总妥协的结果，其中的交易只有他们俩自己知道，外面的人根本不知道是什么情况。

又过了两天，东华公司的第138号文件也下来了，对于“曼哈顿花园”工地出现的这次堵门闹事事件，经公司调查认为：这是一个有组织、有计划的闹事事件，东华公司将和有关单位协调，要求省建工集团撤换项目经理孙士举，同时对劳务公司赵天顺等人提出批评，并进行相应的经济处罚；同时，鉴于东华公司“曼哈顿花园”项目部项目经理范国华，工作作风粗暴、管理不到位，特免去其项目经理职务，调入公司下属的远东建筑公司工作。

一石激起千层浪，公司的138号文件下来，与下面疯传的小道消息印证上了，这年头下面的小道消息咋这么准啊！十有七八都是对上的，看来老范确实够冤的，真的成了公司的背锅侠啦！

对于这消息，有叫好的，有唱衰的，嗨！这年头要想干点实事该有多难啊！看看老范都知道了！

工地上，看的看，干的干，看的给干的提意见；这年头，越是埋头苦干的，越是没有好下场啊！

尽管李总工做好了思想准备，但对大老板的这个决定还是有意见，事情明摆着嘛！是有人不顾公司的利益，用如此卑鄙的手段打击报复范经理，他在王总面前情绪激动，把事情的前前后后都说了一遍，只差涕泪乞求了。

嗨！这有什么办法呀！老范是栽倒了小人的手里，我看着也很难受啊！就是挥泪斩马谡，我也得斩呀！我得为公司的大局着想。我得给周宫区政府一个交代啊！你以为我心里好受啊！王建华恨不能给李总工掏出心窝子来！

为了一个破交代，就对自己人下手啊！这样以后，谁还为公司的利益出力流汗、掏心掏肺啊！你净干一些亲者痛，仇者快的事情！李总工的情绪还是很激动，他激动的是要和大老板辩出一个谁对谁错的理来！

老李，你现在情绪不对，我先不给你说了！王建华也被气得够呛，你以为我愿意这样啊！我这还不是为了公司啊！他像是喝了一杯自己酿的苦酒，只是其中的苦说不出来，别人也很难体会的到！

当范国华看到了公司的138号文件后，也没有什么狂躁的表现，从出事的那天，他就有了思想准备，他把工作跟陆工一交代，又回到了公司。