第三百四十五章 管理还是必要的（2/2）

规章制度的作用还是有的，余小鱼昨天颁布了出来，今天食堂的员工就按照上面的执行了。虽然第一天操作起来有点差强人意，不过一天总会比一天好吧。等所有员工都熟悉了，就成了他们的工作习惯了，到那时候规章制度的威慑性也就不存在了。其实余小鱼也明白这些人之所以那么听话，还不是因为余小鱼拿起了扣奖金这把大刀，标准的顺我者昌逆我者亡。

大家之前要求采买的东西，也都陆续到位了，食堂里该扔的东西也都被余小鱼当垃圾一样全都一样不留了。地坪墙面还真的不怎么好处理，这个只能暂时搁一边吧。起码在软件上余小鱼是把这个食堂都换了一遍。对于这样的改变，那些病人家属可能体会不深，毕竟谁没事长住医院啊，只有医院的那些护士医生能感觉到，食堂里有了一定的变化。看到这些变化后，他们才从其它渠道打听到食堂的老板换人了。看来事情的发展有它的后置性，当然如果余小鱼不动手变革，估计再过个几年他们也不知道食堂易主的事情，毕竟这跟他们的切身利益关系不大，这是个现实的社会。

每顿饭后，余小鱼都监督着几个清扫的阿姨，把整个食堂里里外外彻底的打扫干净。这样程度的清扫估计在以前一个月都不会出现一次，而余小鱼现在要把它变成常态。当然一开始的几次必然是痛苦异常，等后面再做的时候，就没有那么难了，毕竟前面已经很干净了，后面也脏不到什么地方去。余小鱼就用这样的思想，反复给她们洗脑。当然余小鱼也身先士卒的参与进来，毕竟这帮阿姨如果被逼急了，撂挑子不干，麻烦还是会有的。

与民同乐是一件开心的事，而与民同苦，就不是那么简单的咯。虽然余小鱼也做健身，可健身不是干活啊。一天结束后，余小鱼整个身体都是腰酸腿疼的。说到底还不是劳动人民的身板啊。所以一天工作完成，余小鱼就只能找地方去帮自己按摩放松了，不然估计明天连床都下不了啊。

漫长的行政审批总算下来了。医院原则上同意余小鱼他们搞的这个慈善活动，毕竟这个社会上苦难的人还是很多的，很多时候医院也是想多做点善举的，不过碍于行政管辖，还有各项经费限制，都不能进行下去。

对于这样的套话余小鱼一点都不感冒，把自己创收的口号喊那么响，也不见得是多么光彩的事情。医院里的那些黑幕有多少人是不知道的哦。当然他们可以推给社会风气不良。