第二百二十三章 这个后门容易走（2/2）

“这不是别的庙不容易念经吗，我也就想介绍个朋友，给他个机会嘛，放心不用给什么重要位置。偏远山区就行，他是做仓管的，人也肯干，我觉得可以就先答应了他。你现在说不愿意，我面子上肯定过不去啊。您老就慈悲一下，放给职位给他咯。你看我都没有要什么职位，一换一，给人家一个机会总行吧。”余小鱼算是说出了重点，自己没有要公司的职位，等于说放弃了比较大的权利。

秦春也在考虑，仓库毕竟不是什么特别重要的位置，重要位置都是自己安排的人。再说余小鱼也没有太过分的要求，毕竟只是介绍一个人。有些面子还是要给下的。“这个我不管，人事的事情，你找人事吴姐，只此一回下不为例。”

秦春总算是松口了。余小鱼满心欢喜的跑了出去，临出门还不忘嘱咐秦春，两框李子快点吃，已经很熟了，再放下去要坏了。说完飞也是的消失在秦春办公室门口。

余小鱼可不是马上跑去找什么吴姐，解决周成恩的职位问题。他现在是想马上回陈浩他爸那，再拿点李子过来。之前太嗨了，居然把李子全卖光了，自己想给公司里留点好印象，送点小东西打打关系的事都给忘了。现在两手空空的去找各个部门，那不是很没有眼力劲啊。从这点上来说，余小鱼内心深处就是一个小市民。有点好处马上就能把自己的东西往外掏，大脑一热啥都只看眼前利益。

还好余小鱼提前跟人家预约了100多份的量。等余小鱼再次出现在陈爸家门口的时候，人家都准备好一大堆现成的东西在那了。一个人带那么大堆水果回去不太可能。余小鱼提前拖了蒋义一起来带货。两个人两辆车，又带了50框李子飞驰而去。不过这样一来，原本要送房产中介和装修公司的份，今天就没有办法搞定了。采摘需要时间，分装什么也需要人力，一时搞不定那么多量。做任何事情都是有得有失，余小鱼赚了那2000块的买卖钱，却要让蒋义过来帮忙收拾后续，原本的计划也被更改，所以天下的事情都是一环套一环的，环环相套互相牵连。

终于赶在中午前，余小鱼把大批的李子送到了秦春公司。余小鱼先到人事部找吴姐，就说因为筹备新公司让大家费神了。所以带了点水果犒劳下筹备组和公司的同事们，让人事部的人到外面搬东西，然后再分发给个人和部门。余小鱼和秦春的关系大家也都知道，也就没有怀疑有它。等到秦春看到余小鱼的小动作，也就已经成为事实了。这明摆着就是拉拢人心嘛，可秦春又不好发作，总不见得把东西再收起来退给余小鱼吧。

一切处理完，余小鱼开始办他的正事了。他跟吴姐开始商量把周成恩招进来的问题。其实每个单位都不可能完全按条例来的，说什么纪律严明，不搞关系，这都是忽悠小孩子的。就拿这个吴姐来说，余小鱼打听到的消息证明，她可是秦春的亲戚，还有那个财务经理，采购主管，都和秦春有亲戚关系。这就是传统中国企业特有的家庭管理模式。虽然很多大企业都鄙视这样的管理模式，不过不可否认在公司架构脱离内部掌控前，这样的亲属关系管理企业有它一定的优势。血缘关系成了最好的纽带和管理中协调的规则。

如果余小鱼跟吴姐要的是关键岗位的话，那还真的说不准。估计吴姐还要去请示下秦春。现在余小鱼只是要一个仓管的位置，这地方你要说油水还真的没啥。当然位置不是好位置，工资可不能不是好工资，余小鱼可不傻，定薪酬也在吴姐手里，他要这个仓管员的待遇起码要等于半个主管。而且下面要两个辅助人员。以后企业做大需要根据情况再招人。余小鱼的要求也不过份，都是自己的人，肯定要多争取点利益。就算多发个几百一千，对于这样大的公司来说又算个球啊。吴姐在假装为难的样子下，半推半就的就同意了余小鱼的意见。当然流程还是要走一下的，吴姐让余小鱼安排周成恩最近到单位来一趟，过过面试的关。