0578用人机制（1/2）

这几天周局长总是不顺气，都是杨艳闹的，人在不顺气的情况下看什么都不顺气，县委办编了一个电话簿，县直各单位的领导的办公电话都印在上面。这天，宋主任把电话簿拿来了，周局长翻开一看，发现档案局和别的部门不一样。

“这他妈的是谁印的电话簿啊，别的部门都叫局长副局长，档案局整个局长办副局长办。”他来到田川的办公室，怒气冲冲地说。

田川接过了电话簿，一看，电话簿是一个列表式的排版，第一栏叫部门，第二栏叫领导，第三栏叫姓名，第四栏叫电话。在领导一栏里，都是写局长副局长，惟独到了档案局，写的是局长办、副局长办，也不知道是怎么搞的。

“真的，这是咋整的呢？为什么到了档案局就变成了局长办副局长办呢？是咱提供错了呢？还是办公室印错了？”田川微笑着说，他是想叫周局长的火气降一点。

“就算咱提供错了，他也不应该印错啊，那别的部门都是局长副局长，到咱这就成了局长办副局长办了，这从体例上说也不统一啊？”

周局长的火气没有升，但也没降多少，说话的声音还是很高。

“现在的事真是没法说，其实她这个电话簿连栏目名称都不对，部门这一栏是对的，县委办政府办这都叫部门，领导这一栏就不对了，局长副局长不是领导，是职务。另外他这个排序也不对，部门以后应该是姓名，姓名以后应该是职务，而他把职务搁前边了，姓名搁后边了。”田川说。

“你说就一个县委办，就连一个电话簿都印不好，还能干什么呀，还整天都牛皮哄哄的。”

本来周局长还没发现这么多的问题，听田川这么一说就更来劲了，声音又抬高了很多。

“我看上下都一样啊，前两天网上不说了吗，北京的汽车的驾驶证的英文翻译都是错的，把性别翻译成了男和女，那男和女哪是性别啊，得男或女才是性别啊，那还是北京呢，还是首都呢？应该是不缺人才啊，何况咱一个小县城啊，出点毛病不是太正常了吗？”

田川解嘲地说。

“关键是用人机制不行，有才能的人不能用在关键岗位上，没才能的人反在关键岗位上，你说那还有好吗？”

周局长也平静了一些。

“现在有这个问题，你看咱机关这些年轻人，哪个是靠自己能力上来的，都是爹妈安排的，都是念的一般大学，在外面靠自己找不到工作，所以就回家靠爹妈安排了，现在我发现企业有人才，尤其是私营企业，我看几家大型企业的网站，看人家那职工写的文章，都相当好，不象咱报纸写那文章，都丢三落四的，语言都不通。”

田川接着说。

“私营企业是凭真本事，你没本事人家也不要你呀。咱县有不少有钱人的孩子都安排卓远公司了，都是通过马见利，听说最少的都得三十万，多的可能得五十万，花五十万买一个工作一个月挣多少钱啊，才两千多块钱，那是找工作吗？就是找一个呆着的地方，体面一点，和人家一说，有工作，在大城市，好搞对象，其实都是靠爹妈养活，便宜马建利这些人了，光这钱就老了，还用贪吗。”

周局长有点感慨地说。

马建利是邑水人，现在是上海卓远集团的副总裁，卓远集团是大型国有企业，职工四十多万人，但卓远集团的效益并不怎么好，工资也不是很高，但邑水有很多条件行了的人，因为孩子大学毕业找不到工作，都是通过马建利安排到卓远集团，前后可能有二十多人了，每人都得花个三十万五十万的，因为花了这么多钱，所以家长为了面子，都说孩子一个月能挣一万，其实安排在上海的也就三四千块钱，安排在其他城市的也就两三千块钱。