章九 ASVAB（1/2）

接下来的几天，玄野上以“周易”这个名字，在网络填报了几项申请，然后主动提出加班。

这一突然的态度转变，令汤姆·史密斯又惊又喜，他的第一反应，便是认定自己的高强度工作策略起到了效果，对方终于快坚持不下去了。

本着落井下石、斩草除根的朴素战略精神，汤姆·史密斯立即又为玄野增加了一项额外的工作任务，同时以团队核心主管的名义，主动向上面提出调高对方薪资等级、并发放临时津贴的要求，以表示自身的公正和对进步员工的激励。

玄野当然不会辜负汤姆·史密斯的殷切期望，超负荷强度所带来的巨大工作量，使他一路磕磕碰碰，几乎失去了所有的个人时间。米凯尔几次打电话说想过来玩，都被玄野拒绝。

然而血肉之躯的人类终归不是机器，再怎样认真精细，也难免会有出错的时候。

或许是过度疲劳的缘故，玄野在很短的时间之内，便连续犯下几个小错误，这让史密斯非常得意。他私底下早已对那位排挤出局的心腹干将夸下海口，不出一个月，肯定教那个不合群的小子承受不住，自己辞职走人。

于是，当玄野最后以个人工作经验不足为由，从史密斯那里讨要一个《空战：王牌》的后台测试口令，以便作为编写《机甲威龙》程序的参考时，史密斯根本没有细想，就欣然应允。

如此过了半个月，玄野做事越来越吃力，平均睡眠时间也从原先的四个小时，缩减至150分钟，但不管那位史密斯先生如何期待，他最想看到的事情却始终没有发生。

玄野的状态，就像一根越绷越紧的弦，似乎随时会断，可等候许久，却又怎么也断不了。

终于在二月的第一个星期五，玄野接到了一通来自陆军征兵处的电话。隔天，即周六下午，玄野没回公司加班，再次来到森特维尔区的商业街上。

不过这次他去的不是“蔚蓝月光酒吧”，而是一间征兵办公室。

征兵办公室就位于临街拐角的一个小小套间内，面积并不大，远看上去像一家普通的干洗店。办公室内张贴着最新一期的联邦军队宣传海报，描绘的是一群装备精良的陆军士兵，正手持枪械，对准几头张牙舞爪的异形虫族猛烈开火，下方用显眼的文字写道：“公民们，让我们为正道而战！”

接待玄野的是一位年轻的联邦军士，与之前打电话的是同一人，来自民风淳朴地区的一个小镇，高中毕业参军，入伍多年，黑皮肤，高个，健谈。他曾经是一名候补迫击炮手，训练成绩不错，因此很不喜欢如今的这一类书面工作，更是对自己不能加入战队部队，却要在这里做文职，而感到些许不满。

在一番闲聊与基本情况问询之后——主要是闲聊，年轻的联邦军士便逐渐转入正题，开始向玄野推销军职。

这是一套标准化的销售流程，前期广告宣传、适度接触营造谈话气氛、详细的介绍产品、挖掘客户需求对症下药、推荐自身的优质产品、催促顾客尽快下定决心。

从军士的介绍中，你不难发现加入联邦军队的诸多好处：

首先，联邦招募的全部是职业军人，每4年签一次合同，基本年薪大约4万左右，签满5次即20年，退伍便可以按月领取老津贴。

其次，除却基本工资，还有每年5000的培训基金，高额的学费补助（只限公立大学）和一笔超过3万的入伍签字费（需要缴税）。

另外，还包括医疗保险（配偶同样可以享受），及每年30天的带薪假期。

年轻军士不仅是一名合格的军人，也是一位称职的销售代表，诉说完薪资待遇之后，还主动掏钱去隔壁的商店里买了两杯咖啡，一杯给自己，一杯则递给玄野。

玄野本人其实对军士上面所说的内容，全然不感兴趣，只是表面上装作不动声色，耐心地听对方讲解。一直到最后被军士拉着坐到光脑前，他才默默舒了一口气，眼神瞬间明亮起来。

asvab，即指armedservicesvocationalaptitudebattery，军队职业倾向测验的简称，一类在计算机上进行的考试。

作为军方选择分配入伍者军中职业的参考和基础，asvab考试对军种职业的选择，以后军队生涯的发展和入伍奖金的多少有直接的影响，它的主要目的是测试出申请入伍者的个人资质与潜能偏向。

考试根据不同军种设定最低录取线，另外不同职业的分数要求也不一样，一般陆军要求31分以上，海军35分以上，空军36分以上，航天军40分以上。

第一次asvab失败之后，1个月后可以再考第二次；第二次asvab失败之后，6个月之后可以再考第三次，之后的每次均要等6个月后才能再考。

这次在征兵站里进行的只是一次模拟测试，科目包括：阅读、单词、代数和数学应用题，合起来称作afqt（武装部队资格测验）。从联网服务器的随机题库中抽样，由浅入深，若做对一题的话下一题会更难，做错的话下一题会稍为容易。