501、改制六25小时(1/2)
这一夜可是该分厂的不眠之夜。
分厂办公室,历年各种文件资料,抱了一堆又一堆。少剑波副总飞快的翻看,不时的分类,标记。
五个临时委员素质都是不错的,人逢难得上位的机会,分工三个下到各生产车间,生产不能影响;两个就会议室的门口,随时等待领导指派。对于不明白的文件资料,做前后介绍引道辅导。厂长李惠和办公室的人员,都小心翼翼的集中在办公室里,茶饭不思。
宋河副和另外一位副厂长,就根本没当回事,不让我们赌博,我们喝酒可以吧!
还有人真没把这个不会讲话的年轻副总放在眼里!
那总厂机关就更会有人不放在眼里
纪律检查的最快,还带上了宣传部的两位厂报记者,接到通知第四个小时就赶到!
展开各种情况的了解,召开各种座谈会!
组织人事也在第17个小时,派来了一个工作小组,对班子成员,中层设置进行全面考评!
唯有财务部门,虽然也很快组织好人员,可是分管领导不准啊,凭什么他说24小时就24小时,你们就二十五二十六小时去,看看他能怎么样?
第三个小组就真在第25点半,姗姗来迟!
但刚刚跳下豪华的小巴车,就见匆匆赶过来的办公室副主任杨林,满脸严肃,同带队的负责人宣布,少总一小时前就说了,军工企业有令不执行,就是大事!
你们的任务取消,立即返回,审计工作将由省兵器工业和市审计局派人执行!
这隔空对掌,可是哑哥上任以来,高层对掌的第一纪。
看着灰溜溜走的财务,组织人事部门立即也改变方略,主动上门询问,实施临时任命,还是异地调动,请领导做大的方向性指示,我们再去做细的工作。
副总没为难他们,你们该怎么程序就怎么程序,现在又不是战争年代,推迟几天又何妨?
清明节副总就带领全体职工300多人,除了太远的,值班的,车间生产的留守人员,算是最齐全的一次大聚会了。
有组织的烈士凭吊,不但献了花圈,敬了酒,破例地烧了一大堆的纸钱。显示特人性化的一次吊唁,
程序完成,杨林副主任又发出了领导的动员令:
这个分厂原来生产的配件,中短期没生产任务,工资拖欠半年以上了。
少总指示,各车间班组按50%的标准,抽调精干力量,家庭没有拖累,能出远门执行任务,十人一班,三十人一排,百人为连,自选出领导,先发三个月的工资!
外出按出差有补助,完成任务还有奖金!
但一定要求每人的特长写明白,还可以辅助做什么也要写明白!
这可是最大的好事,三个月的工资呀!反响强烈,报名者很多。
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