第365章 合资（2/2）

俩个电视频道的广告业务可以预见的总盘子就有几个亿规模，如果接下来把金海极光其他的广告业务，比如电影、演唱会等等都接过来，那规模未来会是多少？

想想都是兴奋，这个巨大的未来想象空间才是刘洋提出成立合资公司，赵明亮和李宏林只是考虑了一个晚上就同意的最大考量。

今世传媒和万源传媒虽然说都是打拼了十多年的金海老牌广告公司，但是年营业额做到了几千万这个规模后始终就上不去，上头的天花板基本上就体现了私人企业的局限性。

如果没有靠山，大概一辈子最好的情况就是维持这样的局面了，当初赵明亮找李宏林联手才有希望拿下金海极光手里的电视剧频道广告，其实也就是手里实力牌面只有那么大，单独一家谁都没法吞下这块肥肉。

无论是资源还是资金实力，俩家真正要实际操作做几个亿的项目都非常吃力。现在遇到大的机遇，俩人对于极光文化插一手想进入广告领域，从一开始的拒绝到想清楚了接受下来，其实并没有太多的挣扎。

实际上，如果极光文化早一点放出来这个条件，早就有大把的合作伙伴上来接手，机会都不会留给他们。

也就是他们的方案打动了柳若依，加上手头的确有这方面的客户资源和经验，极光文化才选择了他们一起来做大这块蛋糕。

而且刘洋师姐代表极光文化提出的条件也还不算苛刻，三家中极光文化还是小股东，企业的经营决策权力方面完全不染指，几个亿的百分之三十五同自己一家完成几千万相比，似乎从利益上来说合起来还是要划算得多，而且规模上去后，俩个人在业界说话的份量立马能够上升几个档次！

行业影响力可说是一个人在财务自由后所能争取的第一个目标，谁还没有一颗成为大佬的心？如今机会摆在面前，赵明亮和李宏林很快就被诱惑住了。

新公司中，赵明亮担任董事长，总经理自然就是李宏林，俩人虽然在金海广告行业相爱相杀十多年，如今因为这个机缘携手起来做事，配合还真有几分天作之合的味道。

切割业务、将不符合柳若依原则的广告业务放在原来的公司中，然后将符合柳若依原则的业务准备注入到新公司，以及人员分配，新公司部门架构组织，这一大摊的事情俩人间竟然没有太多的争执就很快摆平。

因为以前是竞争对手，很多时候为了利益必须针锋相对，但是现在是一个战壕的兄弟，彼此间还是要有一定默契，加上相互间早就熟悉得不能再熟悉，什么人适合什么岗位，俩人都不用怎么碰头讨论就可以确认下来。

不过代理琼海卫视电视剧频道的风声放出去后，没等他们将新公司流程走完，客户就主动找上门。

<!--cs:23434300:369:2019-05-2601:18:27-->