第三百三十三章 百万薪资（1/2）

会议室内，双方入座之后，蔡飞雨先是仔细的打量了一番这年轻的有些不像话的方洛。

随后开口对他询问道：“方先生，对于你想招募负责公司运营管理以及拟定未来发展策略的这一管理类型职位的人才，您的这边的要求，和能给他们所提供的职位，方便具体的告知我一下吗？”

“我的要求是有着数年以上的行业从业经验，并且也担任过相关的职位，具体的能够在漫画公司或者电子公司或者时装公司任职过的可以优先……”

敢单独一人来到这猎头公司跟蔡飞雨谈论这样的事情，那方洛就定然是先做过足够的功课的。

他在来之前便是思考过自己所需要招募的人才类型以及蔡飞雨口中所询问的问题，此时回答起来也是得心应手。

“能够提供的职位，就看他们在面试的时候能给我带来多大的惊艳吧。”

方洛之所以敢单独来猎头公司，最大的倚仗就是自己的天赋之眼。

天赋之眼这东西，对于自己挖掘那些民间的天才们深有帮助。

也正因为这东西，方洛不怕自己会错过任何一位厉害的人物，也不害怕自己会错误的招收一些心术不正的人进入公司。

高级猎头顾问蔡飞雨在听着方洛的大致要求的同时，拿出纸笔将他的话语给记录了下来。

随后他抬头扶了扶自己的眼镜，望着方洛说道：“方先生，听完您的相关要求之后和所能提供的职业岗位之后，我想问问，那一般的职业岗位在你这年薪方面会是多少？”

“方先生，你也知道现在很多的应届大学生都是眼高手低，想要挖掘到有真才实学的人真的很难。这有真才实学的，也未必会被说动……”

听着蔡飞雨的话语，方洛自然清楚这人才可不是好找的东西，要是随意在大街上碰到个人就是人才不需要经过任何的考核就能够拉入自己的公司，并且还能帮助自己的公司起飞的话，那还需要猎头公司的存在干嘛？

人才是不好找，可这不好找是建立在薪资少的基础之上。

毕竟这重赏之下必有勇夫，物『色』人才这一事情，无非就是你所能够提供的薪资待遇是否优渥的问题。

“年薪这东西说不准，反正不会低。”方洛耸了耸肩：“百万年薪什么的都不是事，但是我有一个要求，那就是你们物『色』到的人选都必须在我的手上面试，到时候年薪面谈也没关系，上不封顶。”

说这话的方洛可是丝毫没有半点的压力。

毕竟他之前买地皮，而且现在要联系施工队修建公司的具体建筑啥的花费金额那可是几亿几亿砸的。

再加上自己双倍返利功能，这个花钱即是赚钱的bug般能力存在，这年薪什么的对于方洛而言就是一个数字罢了。

“方先生。您开的是百万年薪？而且上不封顶？”听着方洛的话语，蔡飞雨不由得有些惊讶并且迟疑的问道。

这混迹猎头这一行业久了，蔡飞雨那察言观『色』的能力到不一般。此时观看方洛的面相应该年龄也才二十有多，并且在之前的交谈之中，似乎方洛手下的公司都是收购得来的。

虽说收购得来的公司都有着一定的底子。

但要不是公司闹出一些事情出来的话，谁会舍得出售自己的摇钱树？