第二一六章 《智族战略》（1/2）

实际上就算是苏弘本人，也被这种被称做模块化流水线建设的恐怖速度给震撼到了。在蜂群般辛勤工作的数百架球型吊机的支持下，一个个巨大的城墙构件被快速码放在规定的地方，球型吊机这边刚刚离开，后边的工程组再生纤维质浇筑队就开始灌注纤维流体了。并且，这个灌注工作也是由工程飞行器负责的，这种像是大橄榄球一样的再生纤维质流体灌注艇，一次就可以装载100吨左右的再生纤维质流体，能够完成10平方公里左右的城墙构件灌注粘合工作。

目前的这种模块化流水线建设方式，已经彻底的颠覆了传统的建筑模式，在各个生产单位分工协作日趋完善之后，所爆发出来是恐怖建设速度是科学院工程研究所都没有预料到的。

在短短的十五天时间，南部城墙建设工程就因没有了城墙构件而停工了，栖息地管理委员会立即就传唤陶器局的孙小红询问生产情况，孙小红局长也被工程建设局的疯狂速度给吓着了，她表示陶器局的城墙构件生产已经达到了极限，无论如何也不可能再提高产量了，如果要满足南部城墙的建设速度需要，陶器局至少要再增加30座大型隧道窑，各种工人还要再征集6000名左右，孙小红的话把管理委员会也吓了一跳，30座隧道窑，6000名工人，这是要再建一个陶器局呀。

现在栖息地虽然人员飞涨，但用人的地方也多呀，积雪清理、封土开挖、工程建设、战损补充、各个生产局的大生产招工，到处都需要人呀！陶器局张口就要建30座隧道窑还好说，可这6000名生产工作人员去哪里给她凑呀？管理委员会会议室吵翻了天，各种各样的奇妙话题都喷了出来，最后荣卫国发了脾气拍了桌子，才把乱哄哄的场面给压了下去。苏弘现在的军事防务工作基本都安排好了，没什么事就干脆冷眼旁观，看这些人能吵出来个什么花样。

荣卫国其实一直在等苏弘说话的，乔先生是管理科学院的技术性人员，不可能对人力资源缺乏提供建设性意见的，苏弘不同，他是在这个千年梦世界里交游广阔的一个家伙，已知的各个种族他几乎都曾经与之打过交道，荣卫国不相信苏弘不知道引进外族人员来工作这个思路的，要知道自己的大民族战略思想苏弘是很赞成的，但是，苏弘这个家伙自从取得了与小猿人三部族的战争胜利后，就开始变的不好琢磨了，最后他实在没有办法，只能由自己来捅破这层窗户纸了。

荣卫国清了清嗓子，站起身来说。