第59章 完善薪资制度（2/2）

“百夫长（连长），领军饷十五两每月，任职满五年进行考核，通过考核，方可身千夫长（团长）。百夫长（连长）二十五年无晋升或年满六十岁，即可退休，退休领五两白银每月。”

“千夫长（团长），领军饷三十两白银每月，任职满八年进行考核，通过考核，方可升为参将（师长）。千夫长（团长）二十年无晋升或年满六十岁，即可退休，退休领十五两白银每月。”

“参将（师长），领军饷一两黄金每月，任职满十年进行考核，通过考核，方可升为上将（军长）。参将（师长）十年无晋升或年满六十岁，即可退休，退休领五十两白银每月。”

“上将（军长），领军饷三两黄金每月，任职满十年，即可退休，退休后领军饷一两黄金每月。”

关于普兵和士官考为军官，赵天清主要是考虑到一个年龄问题，如果一个男子十六岁入伍，等他通过层层考核，升为上士，正常情况下，已接三十七岁，这个年龄阶段，再让他带着新兵们，和十几岁的小伙子们一起考核训练，自然是力不从心。所以干脆就让他们直接士官当到退休，反正后面还有晋升渠道的。赵天清继续写到：

“关于军人的伤亡抚恤，应当充分考虑其为军队做出的贡献程度，按照以下情况，进行补偿：

普兵在战斗中阵亡的，可一次『性』领取五两白银的补助。其未成年的子女每月可领取一两白银的补助，至成年为止。倘若该人员在伍期间有立功立奖等情况，要充分考虑，酌情增加其伤亡抚恤。

指挥士官在战斗中阵亡的，可一次『性』领取八两白银的补助。其未成年的子女每月可领取一两白银的补助，至成年为止。倘若该人员在伍期间有立功立奖等情况，要充分考虑，酌情增加其伤亡抚恤。

指挥军官在战斗中阵亡的，可一次『性』领取十五白银的补助。其未成年的子女每月可领取一两白银的补助，至成年为止。倘若该人员在伍期间有立功立奖等情况，要充分考虑，酌情增加其伤亡抚恤。

关于伤残补助：

在训练以及战斗中受伤的，按照伤残等级，应当给予相应的补偿。”

其中伤残等级评定办法和普兵、指挥士官、指挥军官这三个群体的考核办法要根据实际训练内容来，所以只能以后再说了。暂时就先把这几个内容先张贴推送出去，为也接下来的招兵，打打基础。

随后，赵天清叫来孙百户和朱八，把这张写的密密麻麻的纸，给他们浏览了一下，问道：

“你们还有什么要补充的吗？”

别的不说，孙百户光看到普兵和指挥士官的月薪，就已经惊的合不拢嘴，尤其那些月薪好几两的军士长，孙百户大概算了算，那一个月的军费支出得多少啊！还有这战斗伤亡和训练伤亡，居然还有这么多的补贴，一出手就是好几两白银，对他们的子女后代还有这么多的扶养政策，这对于他们这些想在部队建功立业的热血男儿来说是多么大的激励啊！如果这些政策以后都能在军种一一落实下去，那么孙百户就敢说，在这王者大陆上，这一定将会是一支强军！

当然，一支队伍战斗力如何并不是光靠待遇，更重要的是人心和凝聚力，而赵天清的这一系列政策，为的就是把每一个军人的后顾之忧去除掉，让他们一心一意的为军队做出自己的贡献。与此同时，增加军人的收入，也是提高军人荣誉感的一种方法，毕竟人心很现实，无论你把军人捧的多么好多么高，但是到了发薪酬待遇的时候却只给一点点，这样的现实，只会不断的打击军人的积极『性』。

至于朱八，看了以后确实内心感到有些震撼，他没想到赵天清在一会儿的时间就能想到这么多东西，而且还能完整的考虑到军人在世以及阵亡后的事情！此外，赵天清居然还考虑到了颁发相应的考核办法和伤残等级评定，这样一来，任何事情都有相应的配套管理办法，就不会有人混水『摸』鱼！

这样的举措，让朱八不由的想起了自己以前在周游各国时遇到的一个年轻人——商鞅！朱八曾与他交谈多日，深受启发，尤其那年轻人多次提到的变法图强，让朱八觉得此人将来大有可为。虽然两人分别后，朱八再也没有商鞅的消息，但是此时赵天清的所作所为，不就是把商鞅的想法，变为现实吗？