第一百章 收购红旗（1/2）

第一百章收购红旗

魔都事未完。

刚下了飞机的沙砾和张小龙两人就看见了马航消失的新闻……

有些奇怪，铺天盖地！

不过沙砾两人没觉得什么奇怪的，倒是回头看了一眼自家的飞机，说了一句：“飞机的安全性能到底怎么样啊？咱们私人飞机能跳伞吗？”

张小龙绕着飞机转了一圈，看着湾流修长身形摇头：“飞得那么高，肯定打不开门……”

两人结伴来了玄武市。

张小龙在深圳工作。

他主要做的微信运营和研发。

早在2009年的时候，内置版微信就有了，不过第一款正式定型的微信是由张小龙的团队开发而成……

而这个团队不在华夏，反而在南方的羊城。

天机集团并不局限于一隅。

早在五年前，公司就设立了好几家研发中心，最早的美利坚硅谷研发中心，甚至可以追溯到2007年前后。

每一处的研发机构各有擅长，主要是为了利用当地的资源，人才优势可不仅是吸引人才，而是人才在哪儿多，我们就往哪儿去？

与英特尔、微软、谷歌学习成立的全球人才计划已经实行了好几期了，虽然集团并没有从中找到什么惊艳绝伦的超级天才来……

可是至少搜集了一批的人才数据。

这类是什么人才呢？

属于那种不用考试，甚至不用专门读书，只要他愿意来上班，可以专门给他找老师教导的那种……

每年两位数的顶级天才，每年三位数的科技精英，都是各家科技公司眼中的香饽饽。

这还要和各大研发机构、nass、官僚部门抢人！

谷歌的研究部门的内部一直流传着一句话，他们最大的竞争对手不是天机集团，而是nass……

华夏也是这样！

最聪明的一批人在华夏都是做官的，愿意搞科研的除了理想主义者之外，那不是一批背景和资源不足的人了，就是筛掉聪明人后剩下来的一批人。

有时候，吴奇也很无奈。

你说人家的选择有错吗？

没错，反正你当了科学家之后，内部还是要搞官僚的一套，那还不如我直接去当官了？

干掉华夏科研的压根就不是什么应试教育，反而是在华夏流传数千年的官本位思想！

下了飞机后，有车专门接。

张小龙和沙砾分别。

沙砾被带着去了苹苹零售的总部。

总部也在科创园。

原先在科创园的一期，后来搬迁到三期去了。

主要还是总部的规模变大了，需要的行政空间也变大了，索性直接搬迁到新建的三区。

这里的长江滩涂已经变了模样，一栋栋繁华的高楼拔地而起。

围绕着科创园五公里范围的‘万达城’、‘万象城’、‘恒隆中心’这类的商业综合体如同雨后春笋，想要争抢着吸纳附近三期科创中心的人流……

第四期的科创园工程集团已经罢手了。

主要是因为吴奇觉得没必要了，因为他的‘干货’已经掏光了……

如果当地的创业园区的规模继续扩大的话，那就要出现一家华夏的‘仙童’半导体才行。

不过看情况，可能不太大。

放弃了四期工程的天机集团对当地政府明言，政府将信将疑地把这个问题讨论了很久……

其实，一般情况下，一家民营公司敢给官方‘泼冷水’，官方早就开始收拾这个‘不长眼’的公司了，可是这次发表意见‘泼冷水’的是天机集团。

松江省政府一琢磨，还是把这事讨论清楚。

一番讨论之后，还是决定‘修’！

在政府看来，天机集团说的‘市场饱和’，也仅仅是一种估测而已……