第十一章 调整（求订阅）（2/2）

害怕的是吴奇离开，这么一个大牛离开后，既没有遮风挡雨的大山，也少了稳定人心的定海神针。

更加主要的是，在未来出现失误，没人能背的起锅了。就算背的起锅，也可能是用职业生命去承担。

当然惊喜也随之而来，就在吴奇离开之后，公司的位置不是空出来了吗？

有资格一争的人不少，所以不少人蠢蠢欲动。

吴奇环视了一下众人，也明白接下来要面临的第一个问题，为了分公司的大佬位置，底下人一定会开始争权夺利。

“好了，说一说第二件事。”

“公司成立集团董事会，我本人担任总公司的董事长，同时控股权也开始调整……”

这算是公司构架的调整，只要公司不上市不公开，一般人都查不出这间公司的股份构架。

当然，此时集团几乎算吴奇独资，所以这种本来很麻烦的调整，对于吴奇来说再简单不过了。

“集团董事会成立后，会遴选董事会成员，由董事会成员制定公司发展策略，而各分公司要服从董事会的安排。”

权利操之于上，众人明白，这个总公司董事会，就是给各个分公司划蛋糕的，所以话语权都很重。

“不是所有子公司成员都会进入，只有一级子公司领导可以进入，又或者在特殊情况下，会选入一些二级公司……而董事会采用轮值主席的情况。”

轮值主席是一把刀，这把刀握在吴奇手中，虽然看似这把刀在切蛋糕，可是却是握刀的手在切蛋糕。

相当于，轮值主席在轮流给吴奇背黑锅。

虽然这个职位很有背锅潜力，却在构架中掌握了一定的权利，在吴奇不在的时候可以平衡公司势力。

不像是祝一才的润雨集团，全靠他一个人的威望镇压，在祝一才进去了之后，底下权利差不多大的山头们立刻混战，每个人都认为他们有执掌权柄的机会。

最终打成了一锅粥。

如今的公司内部，建立了一个稳定的构架，有点像是古代的宰相和内阁加上皇帝的组成。

铁打的吴奇，流水背锅的宰相。

有些聪明人立刻明白其中的诀窍，知道了这么一个稳定的构架起到什么作用？

也许在关键时候，可以起到救命的作用。

“第三件，刚才说了，一级公司，二级公司的问题。”

“一级公司，由总部直属，像是脸谱网、满意电商、三人行广告、苹苹便利、快达物流公司、天机娱乐公司，这些都是直属的一级公司。”

“什么是二级公司呢？”

“一级公司成立或者收购的子公司，比如快达物流刚收购的几家地方性快递公司，还有物流公司成立的修车公司，以及货运中心成立的服务公司。又或者，天机娱乐旗下的经济公司，音乐唱片公司，电影发行公司……”

“吴董，发行公司怎么算？”

韩晓果断开口，立刻问了一个关键问题。

什么是发行呢？

说白了就是电影上映后的专业宣传，在华夏没有完全进入互联网时代后，有能力进行全国影片发行和宣传的公司不多，民营企业中也就有华裔兄弟和光线传媒。

公司在去年成立发行公司，但是这个公司有些不伦不类的，其中集合了三人行的平面广告资源，也集合脸谱网的网上宣传资源，更是动用了娱乐公司的文娱资源。

这就造成了这家公司是个三不靠，有时又能三个都靠的畸形怪胎。

现今的电影票房每年才十亿，大家对这种市场有些看不上，都觉得食之无味弃之可惜。

“韩晓，你怎么想？”