第164章 孤傲大才(1/2)
与阎正飞交谈,虽然只是很短的时间,但隋安受益非浅,心里感叹,大佬果然是大佬!
虽然从阎正飞学到了不少,但没达成合作,这让隋安心有不甘。
于是一计不成的隋安,又动起了挖华威人才的心思。
这次他的目标是黎一男。
黎一男,湘省人,1970年出生,15岁考入当时的华中理工大学少年班;1993年毕业后即加入了华威。
他两天时间升任华威工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华威公司中央研究部总裁、27岁坐上了华威公司的副总裁宝座。
2000年,黎一男带着从华威拿到的价值1000万元的设备北上创建港湾网络。公司迅速发展后,成为华威的竞争对手。
2006年6月,华威收购港湾网络,黎一男回到华威任首席电信科学家、副总裁。
外人看起来,少年得志的黎一男是事业成功的典范,但在李清源给的调查报告当中,黎一男与阎正飞的恩恩怨怨却足以写上一本厚厚的书。
黎一男是个大才,在25岁时已是10个亿产值的华威公司副总裁,30岁时他已协助把华威带过了200亿产值的大关。
曾经他的一举一动都会影响华威的发展方向:程控交换机、几十个g的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠cdma、千名人才招聘计划、全球性的市场扩张战略的拍板,他都是核心决策层中的一员,甚至很多时候就是直接来自于他的决策。
但技术出身的他说话总是直来直往,书生意气十足,没有什么为人处世的概念。
在同事眼中,他就是为人张狂的代表,像什么“给面子”,“留余地”等词在他的字典里是不存在的,他对其他副总也是态度粗暴,和阎正飞很相像。
阎正飞把黎一男当作接班人看待,但华威越做越大之后,公司需要更加圆滑老到的管理者,而不是三句话不投机就莽的技术型领导。
整个公司的环境,不利于黎一男的时候,他就选择了离开。
他创业的本钱,来源于华威公司的股权分红结算,而且选择了去北方,而不是留在创新土壤更宽松的南方,就是阎正飞说过,不要与华威正面硬刚。
他在燕京创业后,很清楚华威的优势,也更清楚华威的劣势。
港湾公司由最初代理华威的产品到生产类似的产品,由代理商发展为华威的直接竞争对手。
在2004年,在宽带ip产品领域,港湾网络的市场占有率在7%-8%,而华为也不过10%-15%。二者已形成全面竞争。
2005年,阎正飞发现港湾网络对华威形成了实质威胁之后,开始采用价格战对港湾网络实施围剿,凡是有港湾网络投标的项目,华威宁可亏本也要夺标,以压缩港湾网络的生存空间。
同时,华威还举起了专利大棒,起诉港湾网络的产品侵害了华威的专利权,并要求港湾网络给予巨额赔偿。
港湾网络的经营出现困难,黎一男不得已把港湾网络卖给了阎正飞,重投入华威的怀抱。
按李清源的调查,虽然黎一男还是担任华威的副总裁,但已经不掌实权,就分管了一个研究院,在华威当中也没有了当年一言九鼎的威风。
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