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创业杂谈(1/2)

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最近想一些事情的时候,忽然发现写书跟创业有异曲同工之妙,书是作家的产品,写得最好时,名利双收,成为大咖,次之是小咖,接下来是小透明,最后是扑街写手,这也是一个金字塔阶层。

一、创业成功的秘密

创业大获成功的也就是一小撮人,创业者大多只是图个温饱或小有成就,还有创业失败的也是屡见不鲜,个人以为,创业成败在于“小富靠勤、大富靠命!”

小富靠勤,像开小店的小老板们一样,不勤快是不行的,一停下来,店租、水电、煤气、伙计工资,保证能让你愁到满头白发,不起早贪黑地忙着赚钱,就可能会亏钱,然后饿肚子,所以一年到头,可能就春节时能休息一段时间。

大富靠命,不是说等天上掉馅饼就能大富大贵(二代除外啊),也是要辛勤工作的,但时势造英雄,如果没抓住时代机遇,一路遇贵人,就很难发达,像淘宝之前,当当做得火;腾讯之前,有微软的msn;每一个行业,都有竞争,但最后活下来的并成为第一的,才是传奇的老大,各位大佬的发达史,基本上新闻报道或自传里都查得到,但要想成为大佬,那就不是靠努力就行的,还得有发达的命!

二、创业团队

笔者没创过业,但想过,如果说写作也是创业的话,那也算,只不过写作很少涉及创业团队,一般都是作家一个单打独斗,跟小老板一样,可能有些是工作室,一帮兄弟合力写书,那就涉及到创业团队了。

身边也有朋友是创业的,也有做得不错的,但远远达不到行业大佬级别。

小企业相对不讲究创业团队的配合,很多是好朋友们一起合资,再由某个人来操盘的创业模式,这模式很有中国特色。

而企业要做大做强,创始人之间的互补非常关键,至少要有人掌管全面,有人懂财务,有人懂业务,有人懂行政,这样配合起来,就能各司其职,才会减少很多矛盾。

创业失败的原因,大多源于谁都想做老大,谁都想赚多点钱,如果一开始,创始人之间不明确目标、不谈好分工、不谈好利益的话,创业九成九会失败。

琢磨过一个创业模式:就是创始人事先敲定规则,并以书面形式确定下来,按股份比例或其他比例来分享利益分担亏损,然后再按创始人的能力和工作经验,给予公司相应的职务并计发薪酬。

创始人按股份比例或其他比例来分钱,这个大家都熟悉,就不多说了,但创业时却很少提及创始人的工资。

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