第144章 我是CTO（2/2）

首先是苏灵儿，我是看着你成长的，虽然知识水平有限，但好在你的天赋和悟性不错，也够努力，这么忙的情况下还自学了英语和管理学的课程，非常不错，从今天开始我命你为锦绣天宫首任的CEO全权负责公司日常运营，月薪上调为每月210万元，有五险一金和每月3000元的话费餐饮补助”

听到谢锦飞的话所有人都倒吸了一口冷气，一个月210万元，这是什么概念啊？简直就是一瞬间就逆袭了人生啊！

苏灵儿激动的站起来对谢锦飞鞠了一躬道：“谢谢老板的信任！我一定会继续努力的！”

谢锦飞继续说道：“接下来是销售部，从今天开始销售部更名为营销部，全面负责市场和渠道的开发与维护，负责所有产品的包装、推广与销售业务，

原销售部经理张俊正式担任CMO，薪资上调至190万元，有五险一金，每月有3000元的话费和餐饮补助，营销部内勤人员的工资和外勤人员的提成你和苏灵儿商量一下，得到结果后给我一份报告如果没有什么问题的话，我会立即签字”

“我知道了！”

谢锦飞又看向董玲说道：“你虽然来的比较晚，也很年轻，经验也不是很足，但你足够的努力，正所谓笨鸟先飞，我希望你这只笨鸟可以飞的更高，从今天开始我命你为锦绣天宫CFO，

从今天开始你不仅仅要管钱，同时也要开始着手公司经济战略方面的事情，比如拉贷款、找投资、收购兼并其他公司等等的事情都归你来管，你的月薪上调至150万元，有五险一金，每月有3000元的话费和餐饮补助，

财务部的其他职员月薪也要上调，你和张俊一样，制作一份财务部职员工资上调的报表给我，如果没有问题我会签字”

“好的，我会今天去做的”

从一个刚刚毕业的大学生，不到两年的时间内瞬间干到月薪150万，简直是难以置信，果然是选择大于努力，选一个大公司不如选一个对的公司。

谢锦飞又对吕凯问道：“现在你们朱雀有多少人了？”

“103人”

经过这么长时间的发展，保安部的朱雀已经从之前的二十来人发展到了现在103人，他们的工作可不是更新更新公司官网公告那么简单。

要知道锦绣天宫的官网商城可是有支付系统的，而且全国成千上万的人在锦绣天宫的官网上注册了账号。

保证支付安全和注册账号的信息都是朱雀的任务，每一天每一刻，每一分每一秒他们都在抵挡着成千上万次的黑客攻击。

“103人？还是太少了，我要做到万无一失，从今天开始你的工资上调到260万，朱雀分组的所有工作人员工资上调至90万元，如果公司网络安全遇到问题，你不用跟我说了，直接找个地方挖个坑把自己埋了就行了”

一个保安部的员工却拿到了比CEO还要高的薪资，这就是技术的力量，然而工资越高压力也就越大。

这段时间随着锦绣天宫的产品不断发布，朱雀分组的人都快要死了，尤其是发布了会员系统之后，不知道有多少人都在想着办法攻破会员系统。

谢锦飞又看向周子峰说道：“餐饮部的名字不变，但工作内容要重新调整一下，除了要负责公司所有餐饮问题以外，姐弟烧烤的事情你们也要抓起来，别想着让店长管就行了，

人都有惰性，餐饮部要时刻的去监督他们，没事也可以去搞搞抽查什么的，遇到糊弄事的店长直接除名，

而且以后姐弟的这个品牌我还会继续扩张，以后可能会有姐弟火锅，姐弟麻辣烫之类的，到时候姐弟品牌也得你们负责，而且之前我说要盖的酒楼已经正在着手设计了，到时候也是你们的事，

反正只要和吃有关的都得餐饮部来管，周哥你的工资上调到110万元，有五险一金，每个月3000的话费餐饮补助，餐饮部其他职员的薪资你也给我准备一份报表，

慈善部那边再努努力，一个月一个亿一个亿的花的太慢了，看出来了，郑姐你对钱是真没有太大的欲望啊，一个月一万块的提成够花吗？看你可怜，你的我每个月给你2万块钱的补助吧，太惨了……

然后是后勤部以后归到财务部下面，董玲你看看哪些人可以留，哪些人不需要，可以留下的就留下，不需要的开掉

之前的市场部也归营销部来管理，有用的留，没用的开，还有人事部，嗯？人事部的经理呢？”

到现在谢锦飞才发现会议室里好像少了一个人。

苏灵儿忙道：“人事部的经理已经被开除了，所以目前人事部的经理还空着呢”

“开除了？为什么？”

“那个经理总是对前台接待动手动脚的，被我抓住好几次，但总没脸，直接就被我给开了”

呃……

人事部对任何一家企业来说都非常的重要，现在处于公司扩张的关键时刻怎么能没有人事部经理呢？

谢锦飞耸了耸肩道：“你开的，那你来负责找下一个人事部经理吧”

听到谢锦飞的话苏灵儿无语的翻了翻白眼，至于其他人早就偷笑了起来，苏灵儿杏眼一瞪，嗔怒道：“笑什么笑？谁再笑我就让谁去当人事部经理！”

这句话一出，果然就没有人说话了。

接着谢锦飞又点了几个部门的名字，基本上都被划入到了其他部门，这一次算是把公司进行了一次大瘦身和大升级。

谢锦飞刚刚宣布散会，大家还没等从座位上离开，苏灵儿就问道：“老板，那你以后怎么称呼啊？叫你开会会长吗？”

“开会会长？我看你是找打了是不是？我开会是为了决策以后公司的发展方向，我以后在公司的职位是CTO，记住了，别叫错了”

CTO，首席技术官，企业内负责技术的最高负责人，负责制定下一代产品的策略和行进研究工作，属于技术战略的重要执行者。

CTO还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效的帮公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。

在国外CTO的职能还与高科技企业的发展模式相关联，很多高科技企业的创始人都是技术出身，公司发展做大之后，他不想管理公司的运营只想专心的搞技术走向，所以都会花钱请人来管理公司，自己继续担任CTO。

简单来说，如果你的公司是以技术研发为根基的公司，那么最屌的就是这个CTO！