第三二五章 工作室今年的情况（1/2）

这一年下来，卡亚方面的人员在付刚工作室得到了不少锻炼，除了贾思道，每位导演至少一部电影，就连走了的谢顺才还拍摄了两部电影。

一些人适应了汉国的环境决定留在汉国，变成了某位导演团队中的一员，有些人学成回国也开始了自己的创作过程。机会是有，像付刚工作室那样给新人导演机会的公司并不多见，如果两次电影不成功，没人会再去照顾那些有想法但票房惨淡的导演们，这就是理想与现实之间的差距。

付刚工作室基本就是导演负责制，每个导演都有自己专属的工作室，想拍摄一部电影，导演自己找剧本或者创作剧本。找好剧本之后，付刚工作室有很多优秀的演员，如果觉得适合就商谈之后一起合作。导演有自己的团队，团队当然不可能面面俱到，也基本涵盖了一个电影所需要的方方面面人才。

像宋亦路团队主要就是副导演白晶与摄影师李东，副导演白晶下面还有美术、化妆、道具、录音等各种团队。有的时候宋亦路还会邀请武术指导或爆破这种特殊类型团队作为辅助，李东则带领摄影师团队，包括灯光等的团队。

宋亦路管理白晶与李东，他们在各自管理下面的人，但这都是主干，人员不会很多。等到拍摄的时候，主干招收人员，安排工作，有问题反应到白晶与李东那里去，他们决定不了再去找宋亦路商议，基本就是这个流程。

所以宋亦路拍摄完有导演费用，还有电影票房的比例分成，这些分成就是给下面团队里的人员平时开资用的，你不能总临时抓，还需要养一批主要负责人，其余的人临时雇用就可以了。

过年过节，宋亦路还会给自己手下的人发些福利待遇，他平时票房不错，宋亦路工作室内部资金也比较充裕，所以内部福利待遇相对要好一些。

贾思道票房不太好，他雇用的人也比较少，虽然宋亦路把他导演的费用提升不少，可他创作电影的数量不是很多，所以贾思道工作室也只能养活几个人，他的一些人员平时还会为其他导演打打下手。

一部电影是相当于一个项目，导演就是项目总负责人，项目最后的收益与票房挂钩，而每个导演从电影中的分红也与票房的最后收益挂钩。

演员则是计算电影片酬，付刚工作室才去通用经纪人制度，每个人没有专用经纪人。演员参与电影拍摄一般有三种情况：

第一种是来自公司内部的邀约。这需要谈好价格，宋亦路一般不会压低演员的片酬，拍摄他的电影对演员演技有很大提高，但对演员的负担也很大。他需求的角色是告诉你了，有些演员却总把握不好导演需求的角色，不是每一个演员都有勇气与宋亦路合作，能合作两次以上的基本都是好演员。

第二种是来自公司之外的邀约。这一般是公司之外某个导演的某部电影需要指定公司内部某位演员，通用经纪人会先与演员谈好，要不要参加，如果参加需要什么条件。之后还要与对方进行接触，直到达成意向。

第三种是演员自己找来的合作方。这种虽然不多，也不是没有。很多都是为了还一些人的人情，别人曾经帮过你，你也要帮助别人一次，诸如此类的事情。付刚工作室对这点倒是没有太多前提条件，演员先与拍摄方说好了，通用经纪人再去谈好合约，这种合约一般都是象征性给点钱，拍摄周期也不会太长，就是为了上去露个脸。

演员收入这一块，公司会按比例收取一部分，给通用经纪人部门交一部分，这部分并不多，比专用经纪人要少多了，剩下都是演员自己的。

付刚工作室的几位演员在接戏之前都会看剧本，除非宋亦路的电影算是特例，一般宋亦路都会为他们设计好，他们专注表演就可以了，宋亦路也最清楚自己想要什么。

其实这一点很操蛋，宋亦路太知道自己要什么，演员做得有一点不对，他都不会通过，演员必须明确表现出我要的感觉才可以，所以他一般只找与自己合作时间长的演员，他怕别人不理解，自己拍起来也难受。

崔莉看剧本更倾向于自己没有拍摄过的类型，对于她曾经塑造的经典类型，她一般不会去接。

褚曼丽一般只拍摄文艺片，其他类型的电影剧本也拿去看过，最后都退了回来，她算是更专注。

霍瞒就别说了，他原来还有时间拍摄其他导演的电影，一旦遇到宋亦路的拍摄季，基本一部接着一部，他也懒得去接别的导演的电影了。

赵欣芮原来不是萧晓就是与宋亦路合作，其实她的可塑性比较大，去年获得了电影协会最佳女主角提名也是对她的认可，几年也片约不断，除了公司内部两部戏，外部公司也接了两部戏。

最近与大家都在付刚工作室讨论短片，宋亦路也让这几个演员休息一段时间，话剧舞台也不用去了，观看导演们拍摄他们，也重新给自己一个定位，起码知道今后要努力的方向。

脚踏实地没有错，还要不断明确自己，这是更难得的事情。

上官兰与张起灵还在定位自己，他们前一段时间刚回到话剧舞台上，上官兰今年一年参演了五部戏，张起灵也有四部之多，也够累的。

宋亦路也让他们停下脚步，休息的时候整理自己在表演上的得失，有的时候过于专注并不是一件好事，会让人缺乏灵性。宋亦路很多时候真的是在不经意之间想起某件事，获得了灵感，而不是在做这类事情的时候得到灵感。