第一百四十四章政事引起的思维发散（1/2）

第二天，赵缺日在姊妹花那里获得了大回复术的状态后，深感无比良好的上了朝。

赵缺日今日需要把地方政事构架捋清楚，并且布置下去。大宋王朝自赵缺日入梦进入了帝王版养成游戏模式之后，赵缺日做了很多务虚范畴的工作，那些务虚工作，指引着大宋王朝未来将会塑造成怎样的一个国家。因此，现在务实层次赵缺日就需要掰开了揉碎了细细的计划。

九名内阁议员齐全，照例是分管改革委员会的赵鼎首先陈述问题，然后再集众人之智进行商议。

赵鼎道：“大宋王朝人口今年普查后的最新数字是三亿五千六百七十万又九千三百三十五人，大宋行政区域按照政改后的行政区域划为一京三十八省，目前组织部按照新的行政区域划分，在原有的官员体系中要选拔出新的地方行政首脑。除了选出地方行政首脑外，还需要在中央在正式任命和派驻地方行政首脑之前，拿出地方行政机构的各级人选名单，与之对应的形成地方施政计划和考评考核办法。”

今天的会议议题大部分是组织部的分管范围，这时需要分管议员李继昌和列席会议的组织部部长文天祥拿出草案，并进行专题汇报。

文天祥首先把最近一段时间以来的基础工作先做了简要说明，文天祥道：“官家！各位议员！组织部在今年伊始，就开始按照改革大政方针，在全国行政人事上做了如下工作。”

“组织部首先是在原有的大宋王朝官员体系中进行了一次全面的考评考核，在这个考评考核的基础上，分别选出正、副部级地方首脑干部备选人88名，地方正厅级干部备选人1193名，名单请诸位审看！”文天祥把早就准备妥当了的人员名单让会议秘书分别送呈给在座诸位大佬，然后看向李继昌。

李继昌等到文天祥简明扼要的汇报后，接着话头说道：“本次的两份名单，一份正、副部级干部名单，一份厅级干部名单，在名单上已经附注了组织部的粗选理由和意见，现在请官家和诸位议员审定。”

赵缺日看这手上这份名单，特别是88名正、副部长名单上，赵缺日扫眼就看见很多历史名人，于是又仔细的看了看组织部的理由和意见起来。

名单第一位是寇准，组织部给的理由是寇准性格刚直足智，足以任事，本次组织部考核成绩为优等。初步意见是此人出身贫苦，处事条理分明，是个开创性人才，建议拟任闽南省长。对组织部的理由和评价赵缺日没有过多意见，也没写自己的其他观点，只是在名单上打了个勾继续往下看。

名单第二位是丁渭，赵缺日看到这里心里暗笑，好嘛，历史上的一对冤家在这样的情形之下碰面了。未及畅想，赵缺日继续看组织部给的理由是：丁渭，性格狡诈圆滑，然系统性思维很好，本次组织部考核成绩为优等。意见为：此人有治事之能，建议拟任苏浙省省长。

连续两个历史名臣，已经让赵缺日心里大概有了谱，只是有个要紧的地方，还是如赵缺日在汉武王朝一样，大宋王朝现在也需要筹建一所中央干部学院，目的在于把大宋王朝目前在编干部在调整职务之前进行系统化进修培训。

进修培训的目的首先是调整观念，其次是官员的德行操守，最后才是官员的任事能力。社会的文明进程在某种状态下，会发生突然性跃进，但更多的时候则是会停滞不前，亦或是倒退。如何规避这种现象，赵缺日目前也没有好的办法，只能按照自己的认知水准，更多的向社会管理层灌输目前能够强化的认知体系。

在地球历史上，宋朝在某种程度上塑造了华族人的一些基因，这些基因有好有坏，好的部分先不说，就说坏的最最让人痛恨的大约是对族群内部越来越狠，对外越来越怂的共性，当这一共性上升到民族性层面时，诸位可以自己设身处地的想想，自己给自己答案吧。