第1465章：莫林的动力（2/2）

当然了，由于莫林此时的魔体，其内可以存储的魔力之量也是十分巨大了，所以，即使他的吸收魔力的速度非常之快，也不是一时半刻就可以吸饱魔力的。

可是莫林觉得，有了刚刚吸纳的魔力为基础，已经基本够用了。这就要多亏瓦瑞安众人为自己争取的那点时间了。

在瓦瑞安呼吁士兵们保护自己时，那些将士又是如此地不畏强敌，来守护自己。就别说他们的力量是不是螳臂当车，就是那份心意，就已经令莫林十分的欣慰了。

这已经足以证明，自己所守护的，正是应该守护，他所付出的一切，并不是无用之功。

为此，莫林也会为他们做出最后的努力。

这不像我们平时的生活之中，你往往付出了巨大的努力，别人坐享其成，不仅不感谢你，还无视你的付出，这就会让人大大滴寒心。

为什么说人老奸，马老滑？人在一个单位里，干的时间越久，责任心就会越低，越没有干劲儿，越是要混下去？

不就是因为，长久的付出不得到认可，总是被忽略和不公平，所以才会让人不断地懈怠。

当然了，很多的老板总以什么鸡汤来灌给员工，但其实，老板就像是家长一样，总是空口支票，是带不好孩子的。

你看那些做的有声有色的企业，一定会有一套非常完善的鼓励奖惩制度，让那些努力的人员可以看到自己未来的希望，让那些不努力的人，总有足够的危机感，可以去努力。

而不是，不管是不是努力与否，靠的都是人际关系，能否将马屁拍的啪啪响，才会有奖赏和晋升的机会。如果是这样，努力的人，谁还会去努力？他们即使依然不善于搞人际关系，不善于拍马屁，退而求其次，他们就会变得倦怠。

而凡是以人际关系为重点的企业，也都会有如此的弊病，那就是看起来人情味十足，却是一种养病患的坏习惯。那就是，只要员工工作的时间够长，就不好意思将其开除。

这真是让那个员工自我颓废，没有了新发展，不能到他该在的岗位去努力，同时也让企业限于恶性循环之中。

那些不能做强做大的中小企业，起初弄得风风火火，过不了几年，就会销声匿迹的，其弊病基本都是这些。

好在啊，莫林守护的人，并没有被这样伤其心，所以，他也不会倦怠就是了。

如今，自己也基本恢复了一战之力了，他也就没有必要再待在众人的后面躲藏起来。

如果这个加顿喜怒无常，虽然此刻看起来心情不错，到时候突然出手，那自己阻止可就来不及了。

出于这样的考虑，莫林分开众人，来到了加顿面前。

瓦瑞安对莫林说：“莫林，你觉得怎么样？如果不行的话，你就再休息，一切都有我们呢。”

有些话，莫林是不好说的，但是，还真有人替他说了。要不怎么说，一个人知己未必是朋友，反而是敌人呢。

就听加顿在上边说：“还真是大言不惭啊，你们顶得住吗？”