第八百零七章招贤纳才（1/2）

邯郸城墙上，林泽与庄周并列而立，望着人流涌动的城门，神色淡然。

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。

西秦招募贤才的公告，发出去的第五天，便有无数马车牛车，于四面八方而来，涌入邯郸城，只为搏上一场富贵。

其引起的轰动，直追去年秦皇招贤。

秦皇那次招贤在于大气磅礴，连丞相之位都能拿出来封赏，九卿以及总督这等封疆大吏，应有尽有，不可谓不轰动天下。

比气魄，比手段，林泽自认比不上秦皇，他能给的官职，最高也不过是个郡守，吸引力天然弱了许多。

像秦皇一样“至尊豪华版”的招贤令，林泽弄不了，但他却另辟捷径，弄了个“实在版”。

此次招贤，林泽总共设置了三道考核，通过第一道考核，当场奖励百金，同时有资格在西秦官府，担任七品以下的官吏。

通过第二道考核，当场奖励千金，同时有资格被分到燕赵之地数百县其中一个，担任县令、县丞或者县尉这类一县主官。

通过第三道考核，当场奖励万金，同时有资格分到燕赵之地数十郡中的一个，担任郡守、郡丞或者郡尉这类一郡主官。

考核题目及评判方法，是林泽让小进结合当代的实际情况，通过几万亿次模拟与算计，最终形成。

在考题难度上，层层递进，才能与考核结果匹配度极高，基本上不会出现侥幸通过的情形。

在评判依据上，不知扫描分析了多少典籍的小进，堪称无懈可击。

顺便提一句，考核成绩，也是小进给的。

对外宣传，林泽是这么说的，考核结束第二天，无论通过与不通过，官府会将所有考核成绩公示于众，以便众人查阅。

对于考核结果，欢迎任何人当面质疑。

林泽还特意为此加了道奖励，如果有人发现考核成绩不公，且能说个所以然出来，当场奖励千金，并授予通过第二道考核的证明。

考核地点，林泽定在了赵王宫，地域辽阔，重兵把守，每个考生相隔五米有余，很大程度上杜绝了作弊的可能。

这种考核取士的方式，显而易见，是林泽借鉴了盛行千年的“科举制”得来的。

结果亦不出林泽所料，这种看上去公平公正公开，不论出身以考核取士的方式，瞬间获得了广大世家豪族的认可与响应。

据城门守军统计，最近这段时间，涌入邯郸城的，相比之前多了两万多人。

值得一提的是，所谓的不论出身，其实已经限定了考核范围，全天下的世家豪族。

在这个时代，知识和力量，基本上都掌握在他们手里。

至于所谓的寒门，家里书都没几本，怎么争的过世家豪族？

除了考核方式新颖之外，林泽还使了个小手段，饥饿营销。

林泽对外宣称，本次考核授予的官职数量有限，且只授予能力出众之人，授满为止，短时间内不提供第二次机会。

为了印证这点，林泽将这次总共授予多少个官职，都宣之于众。

林泽估算了一下，光皇权下县，整个燕赵之地，约需要八千名官吏，其中县丞县尉这种级别以上的官吏，大概需要两千多名。

这只是皇权下县，若是要做到皇权下乡，就不得不设立乡一级别的官吏，需求量会跟着暴涨十倍。

很显然，单单一个招贤令，是无法满足需要的。

眼下燕赵之地初得，林泽并没打算一步到位，让皇权下乡。

况且这一次，出于各种考虑，林泽只打算招收六百名县尉级别以上的官吏。

剩余的名额，一部分要留给从西域升迁过来的老人，一部分通过内部选拔，这样有利于统治。

若都是外来人，再有几个别有用心的人串联起来，会给林泽带来意想不到的麻烦。