第三百零七章、上班打飞的（2/2）

江晚晚：。。。

晚晚又说，这次直升机来接的费用是500块。这次她先掏好了。陆华华和钱飞飞一合计，还是大家以后每天一起包机吧，这样还能省点事儿。天天坐直升飞机上班打卡固然贵的让人肉疼，可是这种雨季，来回折腾要是生病了去医院更贵。

于是三个人决定，可以，包这个直升飞机好了。

真的是好土豪啊……晚晚第一次觉得工资高还是挺好的。她和以前的同事在一起玩儿的时候，喝杯奶茶都人家都觉得她炫富来着……

等回到博物馆的时候，才下午五点，其实已经没有什么好看的了，因为都正常的关门打烊了。

“其实也不能怪你们那位主任来着。”橘子在电话那头说，“你想想看，要是搁在你身上，你乐意底下员工出头把你的位置给顶了吗？”

晚晚回复：“只要是正当竞争，我愿意接受。但是她现在是胜之不武。”

橘子无言以对。

中国的上级和下级关系其实非常搞笑。

清朝虽然覆灭了，但是清末那套思想还在。那时的人认为皇帝是真龙变的，所以皇帝一逊位，就觉得天下要打乱了-毕竟真龙从前还压着，现在龙回天上去了，就大事不好了。而现在的人认为无论怎么做，都是领导比较有理。无论领导下什么决定，都是英明的、深谋远虑的。

可是这里其实涉及一个问题，就是领导其实也是人来着，也会自私。何况怎么坐上这个位置的，情况非常多样。有的是因为运气好，需要他这样一个人在这个位置上；有的是因为裙带关系；有的是因为能力强。所以，因为一个人的职位而给他的品行定位，是错误的。具体情况具体分析，才是正经。

橘子不知该怎么跟晚晚说这个道理，就是她的主任今年三十五六了，和晚晚这种没有没有家庭负担的孩子是没法比的。比如晚晚现在要是失败了，还可以从头再来，而且就算最后放弃职场，回家当全职太太了，按她男友的财力，也是支持的起的。可是未必每个人都是这样幸运的。对于一般三十多岁的人来说，面临的现状就是上有老下有小，中间是自己万年不涨的工资。其实工资要只是万年不涨也就罢了，有的人年近四十还失业了。

生存不易。

但是江晚晚实在不愧是能作，她提出了另外一个理论-身为领导，也要尊重下属。因为人是平等的。大家出来，只是来工作，并不是来给谁当奴才的。

这其实就跟某部宫斗剧里的桥段一样。女主的姐姐被一个亲王侮辱了，自尽而亡。女主为了给姐姐复仇，几经辗转，终于找到了仇人。

这时问题来了。造成了女主姐姐不幸的人是亲王，是皇帝的亲弟弟。而亲王的母妃为了隐瞒事实真相，又让人杀死了女主的姐姐。