第14章 经济蓝（1/2）

中午朱正阳送来从食堂打的饭菜，见他委靡不振的样子，笑骂道：“你就这点出息，陪女孩子逛一趟海滩就累趴下了。”

你只知其一，不知其二，不知道我下午又逛了一趟。方晟暗想，遂岔道：“谈判有进展？”

“最困难的两块硬骨头——退休职工安置和补交养老金的问题都谈妥了，还有十四条细节下午基本可以敲定，不出意外最迟后上午正式签约。”

“越快越好，催促他们配套资金尽快到位，并落实新生产线的问题。”

朱正阳道：“据他们首席代表透露，上周四下午鑫园就派人外出考察相关设备，两个月内能完成生产线的安装调试以及技术培训。”

“喻总也是做实事的人呐。”

“若少做点动作就更好了。”朱正阳道。

两人相顾大笑。

协商的结果双方都基本接受：鑫园方面委派厂长、销售副厂长和财务总监；胡厂长担任行政顾问，生产副厂长留任，原后勤副厂长转任办公室主任，肖远山老婆转任工会主席；新生产线上线前，鑫园初步在216名工人中筛选160人上岗，剩下56人优先参与新生产线工人招聘和培训，最终落选者给予一次性离职补偿，而在附加条款中，方晟执意加上“新生产线招聘中，必须保证56名落岗者通过率不低于45%”。

周二上午三滩镇举行了隆重的签约仪式，镇领导班子全体出席，喻总则率鑫园半数高层到场，双方在鞭炮声中正式在合同文本上签了字，然后下午鑫园的工作组便进驻振峰厂，当晚基本完成交接和岗位设置、人事变动。方晟、朱正阳等领导组成员则度过一个不眠之夜——逐户走访落岗的56名工人，一方面安慰他们新生产线上线后还有竞岗机会，另一方面向家属承诺万一落岗补偿金将不折不扣到位，镇领导也会设法安置再就业。

鑫园方面确实务实而高效，周三开始源源不断的人马涌进振峰厂：优化劳动组合的人力资源专家组；提质增效的生产技术专家组；检修、保养、更新机器的设备专家组。周五下午，建筑队带着塔吊、起重机、挖土机等大型机械进入厂区右侧空地，开始建造专门安置新生产线的厂房。两周后鑫园调研部门出具新生产线上马后市场前景报告，决定在三滩镇当地招聘100名工人，经过三轮激烈的选拔，原落岗的56名工人中31人重新入选，参加为期两个月的封闭培训。

虽然暂时没出效益，但振峰热火朝的新气象对三滩镇其它半死不活的镇办企业触动很大，加之胡厂长等厂领导的安置不算太差，厂长们都坐不住了，纷纷跑到镇领导面前要求改制，更有着急的扬言不给法就赖着不走。无奈之下丁书记紧急召开党委扩大会，专门讨论改制问题。

牛镇长忧心忡忡道：“振峰厂确实看着热闹，不过效果有待观察，在此之前如果不分青红皂白一窝蜂进行改制，失败了后果不堪设想。我的建议是以自愿为原则，稳步推进，成功一家推行一家。”

肖远山是改制的既得利益者，这时反倒帮着话：“从这两周看工饶精神面貌有了明显提高，走路、吃饭的速度都比平时快，加上鑫园在外地的销售渠道，效益肯定没问题。我觉得改制推进工作宜快不宜慢，谁落后谁就要挨打。”

“有振峰的例子，哪家愿意落到后面？”胡委员，“照眼下形势，镇里不管先批准谁，其它家肯定要来闹事。”想到办公室里还坐着两个厂长等答复，胡委员感到牙疼。

秦副镇长也：“稳步推进应该改成同步推进，各家因地制宜自己找投资商，条件成熟就改，失败了重来嘛，后果并不可怕。”

他娘的，墙倒众人推，连脾气最好的老秦都倒向方晟了。牛镇长内心狂骂不已。

“方镇长什么意见？”见方晟反而保持沉默，丁书记不觉奇怪，点名道。

方晟呷了口茶，道：“我认为牛镇长的担忧不无道理，目前确实不能一窝蜂改制。”

此言一出举座皆惊，只有朱正阳在一旁暗笑。