第四十三章女孩子的把戏（1/2）

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郭总颓败的看她进了单元楼的门，开车掉头走了。

清风听着车引擎发动的声音，揪起的心脏回归原位。

她怕他说些什么她接不住的话。插科打诨也就混了过去！

第二天上班，开晨会，显然气氛大有改观。

她喊早上好，同事们回给她的早上好也是震天响。

让她整个上午都是喜滋滋的。

大家现在是被驯服的马，要趁胜追击。

她提出来最近要培训内部流程。

岗位缺少人员的她也在招人。

基本上现在大家是领着工资接受培训。

下午，慧娴给她说，来个应聘前台的人。要她去面试。

清风放下手中的事情，噔噔噔的跑下去楼。

看到大厅里坐着一位妙曼女郎！

这不就是她之前的同事南南嘛！

她开心极了！南南对前台业务非常熟悉，如果她愿意来，那清风省劲许多。

两人激动的抱着不撒手！

清风了解到，南南现在小孩子是婆婆帮忙带着。

她自己十分想出来工作。因为从怀孕到坐月子，她是饱受伸手要钱的痛苦。

对于婚姻中的问题，清风不愿意给人排忧解难。

她也没资格，自己本身就是一团乱麻！

清风缺人，她过来看看，合适就留下来了。

二人一拍即合。当下，南南就定了留下来了。

这几天过得充实，她忙着培训内部流程。

从客人一进门开始简单的问候，到引领客人到相应医生的诊室，然后客人就诊，以及客人怎么离开。

她事无巨细，样样详细道来。也鼓励大家出谋划策。

团队氛围融洽。当然过程不乏一些鸡毛蒜皮的小事。

对于这些，清风觉得再正常不过了。

不要说一个门诊部，就是普通的一家三口，还要时常闹个矛盾呢！内部能消化就行。

她没时间管这些猫咬狗的事情。

可是就是这些猫咬狗的事情却被捅到了大老板那里。

本来呢，为了调动大家积极性，让大家都参与进来。

清风就规定每人都能写一份自己岗位的行为准则。

内容佼佼者就做本岗位的代理负责人。

当然负责人并不白当。做的好就提升作正式负责人。工资也会水涨船高。

如果自己小团队带领的好，那就送出去培训，作为重点培养对象，提升其自身价值。

身价涨了还愁工资吗？！

于是每个人都是认真对待。

每个人写每个人的，本来没有什么冲突。

有一天呢，娇娇，也

就是护理部的现任护士长就来找清风告状。说是蕾蕾抄袭她的。

清风叫来蕾蕾，让二人对峙，她发现，并没有娇娇说的抄袭的现象。

当然，她只当女孩子之间的小把戏。

女人和女人之间，处理不好，那就是硝烟弥漫。

她虽长她们几岁，可也是女性，她下意识觉得不能参与过多。

所以她的处理是两人各打三十大板。

其实她知道蕾蕾有点委屈。可是又担心娇娇说她任人唯亲。

她也觉得，蕾蕾虽然年纪不算多大，可能近来和清风呆的时间长了，城府也是大有长进。

她有意让蕾蕾担任护士长。觉得这个女孩子是可塑之才。

可是现在娇娇是护士长。

所以她处理的草率。也没有想过要备份二人写的材料。

备份也说不过去。再说谁也没有超前眼。她没料到娇娇要告她一状。

娇娇上报，说清风处事不公。明明蕾蕾抄袭她的内容，清风却说没有，还将她处罚了。

清风这个时刻才觉得女孩子间的斗争龌蹉起来也是可怕。

因为老板们各忙各的，秦总和王总并不在宁山市。

况且这么几个女孩子之间的斗心眼他们也顾不上管。

现在清风也被搅和进来。再交给她来处理，难堵悠悠众口。

目前在宁山市的只有郭总和李总。

所以他们决定要李总和郭总来解决这个事情。

第二日两人前来开会处理。

说实话，清风有点抬不起头来。

因为这种女孩子之间的争斗要两位老总来。

显得她无能。

两位老总先找清风核实了一下情况，又分别叫了蕾蕾和娇娇二人。

没出十分钟又把清风叫了去办公室。

她一进去，就看到李总脸色阴沉。郭总还是那副吊儿郎当的模样。

她不明所以，女孩子的小心眼能翻出什么大浪！

李总把两份材料摔在她面前。

她疑惑的看了他一眼，打开材料。

两份护士行为准则，她从头看到尾，除了一些措辞不太一样，内容性质基本雷同。

“什么意思呢？”她还沉浸在莫名其妙中。

“什么意思？！你徐清风不知道吗？”李总说。