第一八一章 迅速提高知名度（1/2）

忙活好这一系列的准备工作之后，我和于冰又开始商量起她增资的事宜来。

于冰和老大把自己股份的零头贡献出来，然后我和于冰又各从自己的股份当中拿出两个点。

从新分配之后，我还剩下38，于冰35，老大12，剩下的15除去上次分掉的之外，剩下的都用来奖励接下来做出贡献的员工。

前面分掉了8个点，接下来准备提拔小薇作为公司的财务总监，沈coco为法务总监。

由于人力资源这个职位还没有合适的人选，就先空着，等碰到合适人选在安排。

于冰提议分给小薇和coco各两个点的股份，这两个人都是高材生，公司今后的发展肯定离不开这两个人。

另外小薇的那个助手也要分一个点，一旦公司真的需要融资的时候，这3个人才会显示出价值。

我也给小美女主持争取到一个点，我觉得这个丫头有灵性，而且也任劳任怨，今后公司各版块的专栏会越来越多，还是需要一位专业一点的主持人的。

这样分完之后，就只剩下一个点了，暂时挂在了于冰的名下，等有需要的时候再进行分配。

决定好这个大事，我们全体员工在新办公室召开了一次会议，因为股份变更是属于法律范畴，这次的主持是coco，由她从法律层面给大家讲解了公司股东的权利和义务。

因为公司不属于上市公司，我让coco加了一条，就是分给员工的奖励股份，如果谁想要转让的话，我们3位创始人有优先收购权，只有我们都没有能力收购时，才可以转让给其它人。

今天来参加会议的还有几个新面孔，负责美容以及家教的负责人已经到位。

胖子的那个同学还没有搞定，那个家伙要求的条件太多，胖子不敢自作主张都答应他。

最后，只好由我出马和这个家伙谈一次。

我是拉着老肖陪我去见的他，老肖比较熟悉这个游戏。我就是个游戏小白，我怕自己说不到点子上。

其它的条件都比较好理解，老肖也认为他是个人才，因为老肖也看过这家伙写的攻略。

最后主要是两点比较让我为难，一个是他也要求弹性工作制，还有一个他要公司给安排住处，因为他租的房子要到期了，而他手上已经没有付房租的钱了。

住的地方好说，胖子说可以跟他合租，房租由公司垫付。月底工资中扣除。

为了让这位爷能安心工作，我答应不管是公司还是他住的房间都给他配上电脑，连胖子也跟着沾光，给胖子的房间也配一台电脑。

但上班还是要准时准点的，偶尔碰到不能下线的情况时也必须向我请假。

这种游戏狂人不能让他太自由，太自由了他就什么都不想干了。光游戏玩的好没用，要利用他在游戏中的人气给网站增加流量才是目的。

搞定了这尊大神之后，我们的计划才算基本完成。

这几个人也挺有效率的，来报到之后没几天，就已经开始在各自负责的版块当中发了不少内容。