第580章 强硬手段（2/2）

“康镇长，有什么事请直说，没有什么难以启齿的。”

“说来惭愧，我有个小姨子在昌达集团中草药仓储基地上班，本来好好的，可能因为缺乏修养，目无规章，自由散漫，据说被你们的行政部门开除了。”

“哦----，”关云天知道这位康镇长此番来电的目的了，“这事儿我还不知情，康镇长，你的小姨子叫什么名字？”

“她叫孙明娟，昨天下班就跑到我家里，说单位已经给她停职停薪了。”

“康镇长，你等我把情况了解清楚后再说好吗？到时候我给你回电话。”

“好的，请问关总大约什么时候能给我消息？”

“今天下午。”

结束跟老康的通话，关云天马上给袁国刚打了过去，直截了当地问：“国刚，你最近是不是处理了一些违规违纪的职工？”

“按照咱们商定的工作计划，是对一些违规违纪的职工进行了处理，情况通报给你送去了，你没看到吗？”袁国刚有些奇怪。

“那个我知道了，我是说有没有开除职工？”

“开除职工？刚才发生的事，还没来得及向你汇报呢，你从哪儿知道的？”

“这是你主管的工作，汇不汇报倒无所谓。据说中草药仓储基地一个叫孙明娟的女工，被你开除了

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？”

“仓储基地女工......，你说她呀？我还真不知道她叫什么名字，对，昨天刚被我开除，同时开除的有四个人，除了她还有三名男职工。”袁国刚道。

“你能给我说说具体情况和开除他们的原因吗？”

“当然可以，要不也准备向你当面汇报。”

袁国刚把事情的经过详细述说了一遍，“说实话，开始根本没想开除他们，只想每人罚款二百，能起到威慑作用就完事了。但以孙明娟为首的这四个人，实在太猖狂，尤其是这个孙明娟，简直目无规章，把什么都不放在眼里，我忍无可忍，只好做出对他们停职停薪的处罚决定。”

“原来是这么回事儿！对于那些自以为是的所谓刺头，就该对他们采取强硬手段，昌达集团这样的企业，不应有他们的立足之地！”这是关云天对事件的表态。

“怎么，他们去找你了？”袁国刚道。

“没有，他们怎么会找我呢。不过刚才接到一个电话，对方是北部山区临山镇的康镇长，我跟他不熟，据说这人是近两年从外地乡镇调来的，他问我是不是开除了仓储基地的女工孙明娟，我还不知道具体情况，有点莫名其妙，便告诉他等我弄清原因后再给他回复。”

“这位康镇长打电话过问此事，他跟孙明娟什么关系？”

“据说孙明娟是康镇长的小姨子，昨天下班就去家里向他哭诉。”

“情况就是这样，要撤回对孙明娟等四人的处理决定吗？”

“不，先维持处理决定不变，等我跟这位康镇长交涉以后再说。一句话，昌达集团不能让那些害群之马为所欲为，不管是谁，只要在这里上班，就必须无条件遵守公司的各项规章制度，否则，谁出面说情也没用！”关云天毫不犹豫地说。

当天下午，关云天回拨了老康的电话，“康镇长，你上午提到的那件事，我把情况了解清楚了。”

“哦，什么原因？”

“可能孙明娟只向你哭诉她被开除的事实，没有跟你说明她为什么被开除？根据我了解到的情况，除了孙明娟，还有她的三位同事一道被开除了。”关云天从头至尾讲述了孙明娟等人长期以来在单位自由散漫，目无规章，经常违反劳动纪律的德行。

“嗨，我这小姨子在她兄弟姊妹中排行最小，从小被她父母娇生惯养，脾气大，不懂规矩，违反公司规章制度和劳动纪律，理应受到处罚，但是关总，恕我直言，停薪停职的处罚，实际上就是开除，是不是有些过重了？”

“如果仅仅因为违反规章制度和自由散漫，他们绝不可能被开除，实际上他们四人开始受到的处罚，只是罚款二百。但是，不知道你这小姨子哪来那么大的胆量和自信，不仅在工作单位横冲直闯，根本不把基层领导放在眼里，而且为了拒绝交纳二百元罚金，她带着其他三人，还跑到我们昌达集团行政总监的办公室，大闹公司的办公场所，并且口出狂言，似乎她就是天下第一，谁也不敢把她怎么样。将心比心，康镇长，如果你在工作中遇到这样的属下，你会如何处置？”关云天淡然道。

“这个......，”老康被这突如其来的问题搞得一时语塞，“你说她带人去集团公司大闹办公场所，这也太离谱了吧？”

“千真万确！既有人证，也有监控录像，康镇长可以实地调查。”

（本章完）