第三百六十九章 新增的辅助人员（1/2）

新招募的外围成员全部都是来自我是传奇位面。之前的半个月里，沈超他们组织了一次规模可观的辅助人员招募活动。把舰上的辅助人员补满了。

他们之前在安全区发布内的主要区域和官网发布了正式的招募文件，阐明时空议会目前需要的辅助人员的数量和类型。

辅助人员的招募被分成两类，一类是战斗人员招募，一类是后勤和技术支持类人才的招募。两类人分别需要通过不同的测试挑选。

报名“跨位面作战部队”的人需要通过严格的军事技能考试，想要被选中，报名者至少需要具备一个主位面初级军官的战术素养和一线特种部队成员的综合作战能力。

体能、射击、野外生存、基础战术、空降、潜水，无重力作战……等等的测试只有真正经历过严格的军事训练的人才有可能通过这种严苛的测试。

因为跨位面作战部队的严格军事素养要求，所以主要招募对象目前也只能锁定在他们已经建立起起来的4个团级战斗队和3个还在训练的新兵团。

其他的平民参选者则基本上只能报名技术和后勤岗位。就像是他们缺乏成建制的跨位面武装力量一样，他们也非常缺乏后勤人员。

之前他们的人数不多，还可以通过强力的基地vi处理数据，并配合大量的机器人帮忙整合后勤资源，但是现在。他们必须大规模引入人类参与辅助类的工作了。

非战斗类辅助人员的招募则主要分成3大部分，主要招募的人才分别是医疗、物流管理和情报类的。

医疗的不需要多讲，随着他们去过的位面越来越多，人员规模也只会越来越大，医疗队伍也必须相应扩大。

仅仅靠着一个奈维尔博士是管不过来数百人乃至以后成千上万人的医疗保障的。必须组建专业的医疗队伍。

物流管理人员也是他们急需的人才，之前他们囤积的物资量还可以靠基地里那十几个没什么存在感的辅助人员管理。

但是随着他们在这个位面占据的地方越来越大，在各个废弃城市发现的物资仓库也越来越多，食品、药品、工业制品……

各种各样的物资多得让人看着统计列表就眼晕。绝不是少量的人就能统计的明白了，至于说统计清楚了这些物资后能干什么？那就关乎到他们后续的大量计划了。

过去的一年里，沈超虽然没有发起新的高风险穿越计划。但是他也没有闲着，在这一年间，他或亲自出发或者派人探索了超过40个近现代位面。多数都是电影世界位面。

他本来的意愿是通过穿越进入这些位面得到“附身”的机会，进而加强他自己的身体素质上限，但是在重复了很多次这样的努力后，他发现这样的尝试是毫无意义的。

虽然他不断的穿越进入这些低风险位面，但是却再也没有得到哪怕一次附身的机会，就好像是他的穿越能力自带什么不知名的安全机制，只有在他去一些潜在风险较大的位面时才会出现“附身”的情况。

总结出这一经验的沈超当时也有些失落。毕竟他之前还以为自己能凭借着这种方法多穿越几个世界，然后轻松地变成超人呢！

不过在失落之后他也发现了一些机会。这些时间线在近现代的位面虽然和主位面很像，但是只是很像而已，并不是真的处在同一个宇宙。

而这些位面的地球都有着大量潜在的可利用资源和人才，不管是未来作为招兵世界还是直接征服都很有价值。而想要在这些位面获得他们需要的东西自然要先“投资”。

根据他们的推算，直接的军事入侵这些位面的成本会很高，不会比直接入侵主位面容易到那里去，管理起来也会困难重重，远远比不上在这些位面的幕后“操纵”节省人力和资源。

而为了做到这一点儿，充足的物资是必要的保证。有了必要的生产生活和军事物资。他们就能在这些位面扶持一些代理人，让这些代理人替他们收集那些位面的物资和人才。

而这也引出了最后一个大类的辅助人员，“情报类辅助人员”。前面说过，他们目前想要从各个低科技位面获得资源最好的办法是幕后操纵。

而想要在那些历史进程和技术水平都很接近最近一两百年的主位面的位面站稳脚跟，他们需要一些代理人。

而为了保证这些代理人能完成他们的工作，而不是利用它们的资源做白工，一个强力的跨位面情报组织就是必不可少的了。