第二十章 孺子可教（2/2）

“前几天的喜报大家都看到了吧，我们销售部中了一个大标，372.5万，这是今年我们中的额度最大的一个项目，今天把大家召集在一起，就是请投标团队分享一下这个项目过程中的得失，大家一起聊聊。”

古安全说完，目光扫了一眼章睿，示意开始汇报。

胖虎坐在章睿旁边，扭头看了章睿一眼，章睿也点了一下头，胖虎立刻起身，走到会议室的投影幕布前面，试了试激光笔的效果，又清了清嗓子，准备开始他的介绍了。

投标总结会，是华宇公司一直都在坚持的一个例行会议，公司规定，凡是项目额度超过百万的，无论最终投标的输赢成败，都要组织召开这样的总结会，由项目负责人或者团队介绍，全公司跟销售沾边的岗位大都会被召集起来参加。

BOSS老罗非常重视这样的总结会，自打章睿入职华宇公司，他印象中，老罗从来都未曾缺席这样的会议，有好几次还因为他的日程，会议时间一改再改。

老罗参会还听的特别认真，厚厚的记事本上，不但记的满满当当，还会粘贴上A4纸大小的，很多写不下的内容。

章睿也认为这样的会议非常有实战意义，公司层面可以传播经验，总结不足，销售团队可以交流销售技巧，了解公司掌握的最新商务资源。

项目实施团队则可以了解更多项目背景、需求，为即将到来的项目最好预先准备工作。就算项目没有中标，那也同样可以段炼沟通技巧，学习掌握客户的各种心理。

华宇公司没有规模，没有背景，短短几年能从众多竞争对手中脱颖而出，BOSS老罗勤勉、认真、拼搏的工作作风起到很大作用，同时公司坚持了一套行之有效的管理办法，也大大提升了公司整体团队的战斗力。