第17章 代工变联营3（1/2）

因此，胡学海努力控制自己，终于未敢当堂发言顶撞。但是，他心里对黄征还是深深地恨上了！

令人的窒息的尴尬中，市长冯枫月打破寂静，他一一点了各部门的名，问他们有没有意见。见其它组成人员与各部门领导都没有意见，便慢悠悠地说出自己的意见：

“同志们，城市发展靠什么？归根结底要靠产业，靠发展经济，而企业是产业主体，是经济基本单元。李枫云是个不可多得的成熟企业家，李珉深得李枫云真传。她们是我们天都市的宝贵财富啊，同志们。能否联营成功，不是钱的问题，前提是李枫云或李珉是否愿意。作为改革尝试，你们可以去做工作，但政府不能越俎代庖，更不得因此而对天都公司正当经营活动产生不利影响！”

市长的话是最后决定，但他既表明了自己的态度，又没有对李明瑞、黄征两位副市长的意见做出裁定，更没有否决这份明显有失公允的联营方案。

他的话你怎么样理解都可以，他肯定了黄征的意见，即这份方案是不妥当的。同时，又决策通过了这份方案，因为方案可以再研究，但企业改革和帮助困难企业脱困，一刻也等不得。领导艺术通过一次高级别的决策会议，便如一本教科书一般，让人参悟不够，回味无穷！

于是，市长讲完后，李明瑞副市长迅速补充了实际操作指导意见，即此联营方案由市乡镇企业局、市二轻局征求天都公司意见后，再共同推动实施。

市长都讲话了，黄征副市长没有再发言，其它各位副市长、秘书长和副秘书长们、各部门首脑们自然不会再提反对意见，于是联营方案也算通过了。

至此，一场纯粹是企业之间的代工生产事宜，被无限扩大到了企业联营、企业改革，成为天都市推进企业改革的一次重要尝试。

其实这有点搞笑，由企业代工到企业法人型联营，从商业经营角度看，是相差十万八千里，风马牛不相及。这在今天看来，简直有点滑稽，但在政府管企业和摸着石头过河的那个并不遥远的探索时代，它真的就这么发生了。

因为到80年代中期，虽然全国各地开始鼓励个人承包经营和推行厂长经理负责制，但大锅饭体制仍未打破，全民和集体所有制企业人浮于事，效益低下，绝大多数濒临破产倒闭边缘。对当时的天都市政府而言，他们成了“灭火队”，如何解决企业发展困境，提高生产效益，让无数下岗或面临下岗的工人有饭吃，已经成了第一要务。

而李枫云主持下的泰东家具集团天都公司，进入天都一年多时间，其生机和活力，其优质的品牌效应和较高的生产效益、创汇能力，与庄氏木业集团和八木集团形成鲜明的对照，甚至比效益

一直较好的天都一木集团都要靓丽，让天都各界刮目相看。

天都公司与八木都是做家具的，天都公司有产品、有市场，但缺乏产能，正在郊区的山阳镇准备建设一家家具厂。由天都公司背起八木这个包袱，实现两家共赢，在市政府大多数组成人员眼中，这确实是一个令人兴奋的案例！

市政府会议一结束，连一个通气、沟通的环节都没有，兴奋过头的胡学海、孙天顺就手持“尚方宝剑”，带着工作组匆匆驾临天都公司。