第15章 代工变联营1（1/2）

我和骞小兰清理了地下暗道，在入口上加装了木门，再在木门外面修了一道铁门。又将下面走廊上锈迹斑斑的三道铁门全部换成新的，还重建了出口处的涵洞，修了一道铁门。

历经百余年，暗道部分路段塌陷，我们都做了加固整修，总体工程量不小。整个工程悄然完工后，李珉曾秘密巡视过一圈，表示满意。

作为天都公司最核心的机密，这个暗道现在只有李枫云母女仨、张婶和我、骞小兰几人知道。为了保密，我们整修戴院厢屋为幌子，每次施工前都把萧静、乌燕支开，保密工作十分成功！

到元月14号，八木销售系统也提交了自我评估报告。报告结论是，经过公司自查后认为，已经符合天都公司的生产要求。按照八木的生产能力、技术水平、工人素质，公司与天都公司合作生产后，应有权自我生产和销售泰北牌家具！

这似乎不太靠谱，拿到报告后，陈越、卢靖和周焘看了都很不屑。

但李珉却并不感到奇怪，世界上任何商业合作，都是从漫天要价开始的。并鼓励三位大将，只要有得谈，便有合作的可能。

本来，在OEM生产模式中，天都公司完全没有义务考虑八木的销售系统。但在合作谈判的酝酿和筹备阶段，八木集团、二轻局和乡镇企业局在与天都公司沟通中，都把它作为必要条件之一。

双方拒理力争，最终李珉做了让步，可以由天都公司帮助八木整顿销售系统，但八木的销售系统如参与销售任一款泰北牌产品，都必须通过天都公司的资质审查，并经过天都分公司市场开拓部的书面允许。

陈越安排周焘带着市场开拓部工作班子，详细考核了八木集团的销售系统，结果发现，八木销售系统积重难返，人浮于事，包袱沉重，服务意识低下，根本无法承担起销售和售后服务任务。勉强使用，只会损害泰北家具的品牌形象。

因此，在验收总结会上，周焘宣布了他的考核结论。没想到，八木销售部曹经理雷霆大怒，大骂了周焘一顿，说周焘居心叵测，是想砸烂八木几百名销售员工的饭碗。周焘不为所动，不一会工人们便在会场外喊着口号，与会场内遥想呼应。

“将天都公司赶出天都！”

“坚决反对泰北人剥削八木……”

口号很多，这里仅录两条。八木工人建国前素有与日本和国民党资本家斗争的传统，文革时也是武斗最厉害的企业之一。现在形势一度失控，一些工人在往二楼的会议室冲。考核组离开时受到工人们的围攻，一度危及人身安全。只到八木集团总经理唐朝东赶过来，驱散了起哄的工人，周焘等人这才心有余悸地离开八木。

这次事件对天都公司上下触动很大，与第八木器