第六百五十一章 猜测（2/2）

而且陈强在招聘的时候还是有条件的，应届毕业生优先，这也是陈强为自己公司做的一些人才储备。现在的星空生物，除了几个高管的一些人以外，其他的人员基本上都是应届毕业生。虽然应届毕业生的业务不是很熟练，但是陈强认为应届毕业生的可塑性很强。现在的星空生物创立不久，公司还处于创业期，是允许犯错误的，纠正的时候也比较简单。但是如果公司进入成熟期，那么稳定才是最大的要求。

再加上有女娲这个准人工智能的存在，整个公司的监管都很到位，所以陈强也是很乐意去招聘一些优秀的应届毕业生的。陈强的公司现在越来越庞大了，在此基础上，陈强还打算招聘一批人，主要是科研人员。在公司里面，科研人员的工资要高于管理人员的工资，即使在培育中心也是一样的。

陈强作为一个技术性的老板，对于管理公司虽然没有什么心得，但是对于科研的重要性却很清楚。虽然陈强有着超越这个时代的一些知识，但是陈强并不认为自己就可以很好的将这些技术的潜力给激发出来，所以陈强组建了星空生物研究院，打算利用这个平台将自己脑中的记忆的潜力全部研发出来。

不要小看科研工作者对于新技术的狂热，技术宅这个词对于科研工作者来讲就是一个褒义词。尤其是陈强已经将细胞融合技术放到了实验室的内部网站上面，这个网站直接由小龙控制，不过在名义上却由女娲控制。不过开放的级别却很高，现在只有几个实验室的负责人才可以学习。

现在连孔濡这个老头子都仿佛找到了第二春似的，开始泡实验室，导致师母对陈强的怨念颇深。当然陈强也不会拦着孔濡了，现在整个研究院，除了几个比较实验室负责人之外，其他的基本上都是本科生，虽然基础比较扎实。但是在本科教育阶段对于实验的接触不是太多，所以陈强用了将近两个亿置办的实验室中的仪器有些人竟然不会用。

陈强顿时哭笑不得，陈强置办的实验室都是全球最新的仪器。而很多学校教学用的仪器都是已经很老的仪器。所以陈强不得不进行一场研究中心的仪器操作培训。不过还好，不用陈强亲自动手，陈强吩咐下去就有人做了。

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