第二章 面试（2/2）

张主管又翻到另一页指着一列，说：“这个呢？”

高浩说：“这个是FREQUENCYRESPOND，中文为频率响应，它是衡量机子的频率和频率之间的输出电平值，这个电平比较的值越小，说明它的频率响应性能越好，声音就更能很好的从机子里反映出来。一般100Hz.1KHz.10KHz.20KHz的频率响应以1KHz0dB为标准，另外三个频率的dB值和它做比效，这就是它的频率响应，简称频响。一般最好是在3dB的范围以内最好，当然，也有客户接受在上下6db以内。”

张主管听着连连点头。

接着，张主管问了其它的指标，高浩还是基本对答如流。张主管又问：“你会使用各种仪器测试指标吗？”高浩说：“会的，没有问题。”高浩又被领到一个很大的网房里，里面有示波器.毫伏表.高频数字发生器.低频信号发生器.DC电源表.失真仪等等。张主管说：“你测试一下CD的信噪比给我看一下。”高浩就开始拿旁边的784信号碟放进CD音响的碟盒里，接通电源，然后开机，按模式键转至CD状态，碟片读出后选曲到第2首，旋转音量使毫伏表的指针到标准输出，再选曲到第7首，用左手去扭毫伏表的档位，接连扭了6档，然后向张主管说：“这个机子的CD信噪比是63dB。”张主管看他操作熟练，只用了2.3分钟就完成了测试，不由得说：“不错不错，好久没见过有人操作测试指标有这么熟练的了。”

高浩心里暗自得意：嘿嘿，测试指标可是本少爷的最引以为傲的技能，不是夸，如果是测试全机的指标性能，估计鸿沥厂找不到多少个本少爷的对手了。

两人再回到办公室，张主管说：“公司是6天上班制，工资是900元人民币+950元港币补贴，补贴得看个人能力，先试工一段时间再决定补贴。加班费人民币3.5元每小时，包吃住。”

高浩一听，要比以前要好些了，就说：“好的好的，先试工。”张主管问：“那你什么时候来上班？”高浩说：“明天可以来报到。”张主管听完就在招工表格上签上了“面试合格，同意录取。张苏”的字样。高浩拿了招工表和张主管说了声“谢谢你，再见”就离开了技术部。

高浩拿了招工表从技术部出来，BB机上的时间已经是11点56分，心想挺顺利的，今天得庆祝一下。

高浩把招工表格交回门口的人事部，那文员交待了几句要带哪些必需品后，高浩就从工厂出来。

天气更热，一下子身上全是汗，校友们已经快下班了，走过去已经赶不上了。于是高浩就上了一部搭客的摩托车，径直往那几个同学的住处里去。