第111章 惊人的考核方案（2/2）

吴经理身为一个局外人根本不会管她们是不是想接受考核，他只知道公司规定，公司规定了要考核，他就得照做。

吴经理昨天已经拟定了考核的方案交给了柯雷并且叮嘱柯雷一定要交给乐锡儒，考核方案需要乐锡儒确定。

柯雷忙着项目的事情，这件事就被他忘记了。昨晚乐锡儒跟柒野聊天之后从柒野的口中得知考核的事情，所以送柒野去的私宅之后就给柯雷打电话了。柯雷如实的将吴经理拟定好的方案告诉了乐锡儒，乐锡儒听后不满意，将重新调整的方案让柯雷给到了吴经理，此时吴经理手中拿着的已经不是昨天他拟定好的方案了。

吴经理一手拿着文件夹，抬头从左到右的扫了一圈编辑部的人，然后冷声道：“好了，我很忙，没空听你们继续争吵，我手中拿着的就是是考核方案，总裁亲自拟定的！”

许晓星：“……”

王丹丹：“……”

柒野：“……”乐锡儒疯了吧，居然亲自指定这种小事，闲出天际了吧？

柒野想的是乐锡儒实在是闲得无聊，而编辑部其他人想的却是：这下子完了，总裁亲自出的题目绝对不会简单。

“大家都知道，近两年小说改编电视剧的风潮很热，我们公司发展迅速，百分之八十的知名小说网站都是我们旗下的，其余的则是伍氏的，不过除去这些小说网站的签约作者之外，还有一些实力比较强的作者，一直都是独立创作然后去投稿出版社出版小说。

我手中是总裁拟定的十个知名小说作者的名单，这些作者的手中都有至少两本出版的小说，而且销量常年占据榜单，我们多次派出人去跟她们谈签约，都被他们拒绝了。

这一次你们的任务就是说服这些作者签约，只有十个，也就是说，最后没有说服成功的那个人就是要淘汰的。

不过，总裁还有设定了另外一种方案，两种方案并不是取舍的关系，而是全都要执行，第二种方案……”吴经理说到的时候故意停顿了一下，面色凝重，这让人家心中又是一沉，也预料到第二种的考核方案不会简单。

“第二种方案就是你们可以抢别人要说服跟我们签约的作者，如果有人能够说服五个甚至五个以上那就是最终的获胜者，最终的获胜者将获得重整主编部的权利，也就是说，如果有人能够一次说服五个活五个以上的作者跟我们签约，可以有权利开除现在的主编部一个甚至全部的人。”

柒野：“……”我靠，乐锡儒这是疯了，难不成昨天不被她刺激到了？还真的敢这么跟她打赌啊。啧，这是想让她搞大事情的节奏啊。

“吴经理，总裁这是什么意思？这跟我们平时的考核制度不一样吧？”王丹丹第一个提出了质疑。

“是啊，开什么玩笑，要是有人存心报复，那我们主编部岂不是都要走人？”许晓星紧跟着也提出了质疑。

“许主编，还有王主编，这可不是我的意思，是总裁的意思，你们有这个时间质疑我，还不如早点想想怎么去劝那些作者签约，好了，我宣布结束了，名单资料留给你们，你们自己看着办吧。”