指点迷津（1/2）

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回到办公室的肖灿，也是一肚子气：都说赵虎不好伺候，还真是这么回事！明明是他插手本部，自己只是实话实说，没想到就真批了龙鳞。看来自己以后的日子不会好过，作为分管总要想给自己穿个小鞋，那是很简单的事。

肖灿左右为难，想到给孙晓光打个电话，也许他会有办法化解。电话接通简单寒暄后，肖灿切入主题，孙晓光听完肖灿的话沉默许久，没有吱声。孙晓光非常了解赵虎和肖灿，赵虎是控制欲极强的人，而肖灿是不按常规出牌的人，这俩人凑一起，擦不出火才是怪事。但自己现在是局外人，首要就是避嫌，斟酌着说到“赵虎总和你一样，都是事业型的，能干事的人免不了有个性，你应该理解。没有说不开的话，也没有解不开的结，赵虎总是个明理的人，你该找个合适的机会，再主动找他谈谈，姿态低一些。”孙晓光不能把话说得太白，以免落人口实。做到他这个层级，话能说一半留一半，已经算很直白坦诚了；

“老领导，我是您一手栽培提拔的，我也习惯了在您手底下干活儿。咱不怕吃苦，不怕团队基础差，就怕搪上这种事，简直就是受夹板气。说实话我都想辞去这个区经理，您指点指点我，给指条明路吧。”肖灿懊丧的说；

“肖灿啊，这就是你的不是了，你不该这样想，”孙晓光平静的说着，“据我所知，韩光远前段时间，就很好的处理了和赵虎总的关系，这事你知道吗？”

“听说过，我和光远还通过电话，他主动汇报工作，赵虎就喜欢这样的，上次例会还表扬了光远。”肖灿回忆着；

“嗯，这就是了。既然光远能做到，你为啥做不到呢？肖灿你记住，化解矛盾才是本事，激化矛盾是最愚蠢的做法。你换个角度来看，赵虎总主动解决处理一些本部的事情，对你来说，也是一种支持啊，本部是在他手里打造出来的，他可能没有顾及到你的感受，只想着本部要稳定渡过磨合期，你今天说的话，伤了他的面子，也伤了他的心。所谓出力不讨好，本想着给你解决后顾之忧，却不经意间犯了你的忌讳。所以，我认为你该主动些，首先要真诚的向他道歉，要争取他的谅解，然后经常去汇报工作。我相信只要你这样做了，让你烦恼的事情，一定会越来越少，直至消失。”孙晓光很肯定的说；

“嗯，听老领导一开解，我这心里就有点谱了。还是您水平高！”肖灿由衷的说，“老领导啥时候需要人手了，我第一个报名，先占个座哈”肖灿又恢复了一贯的嘻嘻哈哈；