新领导的风格（1/2）

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正月初四，大多数人还在走亲访友，广威中支的主管轮训就开始了。保险公司的节奏非常紧凑，原因是代理制队伍是非现场管理，业务员的惰性和作业的难度，让很多人走不出门，开不了口，凭自觉是难以完成工作要求的，哪怕再大的利益引导也难奏效。所以，唯一的办法就是不断开会，不断培训，不断洗脑；激发意愿，更新技能，再加上利益引导，才能让队伍动起来，动起来的队伍自然会带来保费；团队的核心是主管，所以从主管层面开始收心，尽早走出节假日的氛围，是所有寿险公司都会做的事。

这次主管轮训最大的变化，是公司换了一批内勤干部，周芃仁作为营销部经理，主持了这次轮训，仍旧是一本正经的风格，自始至终板着脸，可是主管们习惯了肖灿的幽默风趣，对周芃仁的这一套根本不买账，加上刚过春节，屁股坐在椅子上，心思还在酒桌和麻将桌上，打呵欠，看手机，甚至迷糊睡觉的比比皆是。培训临近尾声，周芃仁在台上做总结，台下却像赶大集一样，没几个人在听，赵虎实在看不下去，上台从周芃仁手里抢过了话筒；

“各位主管，下午好！”赵虎声音洪亮的问好；

“好...好”台下主管们参差不齐的回应着，几个刚从睡梦中被惊醒的主管，擦着嘴角的口水，赶紧随大家正了正坐姿，等着赵虎训话；

“这是主管培训吗？我看就是一群打了败仗的散兵游勇！简直太不像话了！”赵虎严厉的扫视了一圈，目光落在王晓芳身上，“王晓芳经理！请起立！”

王晓芳没想到会叫自己，楞了一下，但毕竟是老部经理，还是见过世面，慢慢站起身来；

“王经理！你刚才在干什么？”赵虎语气不善；

“没干什么啊，听周总训勉呗。”王晓芳没抬眼皮，嘀咕了一句；

“大点声儿回答！”赵虎瞪着眼，口吻很是严厉。站在赵虎一旁的周芃仁脸上依旧严肃，可心里却乐开了，自己本想借这次主持主管轮训敲打一下青山的主管，但碍于青山在开门红的耀眼表现，作为上任青山区经理，一味打压太过显眼，容易落人口实；而赵虎替自己做了想做的事，心里的愉悦几乎快要挂到脸上了。毕竟是众目睽睽，还是极力压制着这份愉悦，一脸正经的旁观；