第四百九十八章 参谋制度（1/2）

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本着特殊人才，特殊照顾，特殊培养的理念，在随后的谈话中，王浩一股脑儿地把自己前世在部队里学到的那些战术理念，全都毫无保留的倒给了眼前的杨老将军。

除了针对性的训练计划，还大致讲解了一种新的作战方式，就是在后世时，被我们运用到极致的轻步兵三三制作战方式，虽然这种作战方式是以热武器为基础的战法，但相信在杨老将军的修改下，或许也能弄出一种适合冷兵器作战的三三制战法。

最后，王浩还提出是不是考虑在军中加入一个全新的特殊部门：参谋部。

参谋部的雏形出现于十七世纪中叶。1640年，勃兰登堡——普鲁士大选侯弗里德里希·威廉在组建部队时，仿效当时倍受推崇的瑞典军队，组建了一个军需总监部，这便是最初的总参谋部。

当时，军需总监部的主要职责是，担负工兵勤务、选择行军道路和宿营地、构筑阵地等任务。

到腓特烈大帝时代，军需总监部又增加了传令、为行军部队指路、以及为将帅们起草报告和文书的任务。

这后面加入的一些职责，与此时的探马斥候所担任的职能有些许类似，不过此时的探马，主要作用在一个探字，之后还是仍以主将的意志为最后标准。

设立参谋部的意义在于作战部队更加趋于正规化，不再以主将的经验主意作为唯一正确的参考标准，每一场战斗，不再是简简单单的一个打字。

战前战后也都有了更加统一，更加科学，更加合理的安排。

以一个商贾的眼光打一个个简单明了的比喻就是把钱花在刀刃上。这种更加细化的作战方式，也更适用于个人素质都相对较高的义学新兵部队上面，所以设立一个参谋部的意义，还是挺大的。

王大司农滔滔不绝地讲解，细心细致的分析，杨老将军则是侧耳倾听，频频点头，不时提问，俩人从烈日当空一直讲到灯火通明。

直到王浩甩出一个巴掌打在自己后脖颈上那只可恶的蚊子上面，那清脆的响声，才让俩人终于意识到时候已经不少。

“老夫仍有一事不明。”

“杨伯伯请说。”

“嘶……你小子为何懂得如此之多？是从哪得知了之前多说的这些？”

杨继业之所以会这样问，倒不是完全因为心中的好奇，而是这些战术战法，以及这所谓的参谋部，对行军打仗，确实大有可取之处。

若真的是从哪里听来的，那这世上比定还存在着一直异常强大的军队呀，难道是辽国，不可能，辽军自己再熟悉不过，绝不可能会有这样的想法。

“杨伯伯可曾听说过拂菻国与海西国？”

“难道说……你是从他们那里学来的？”

“正是……！”

实则正是个屁的正是。

“嘶……如此说来，那拂林国竟强盛如斯？”