三十九 大扎好，我叫坡忒投（1/2）

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弗洛伦撒回到了“土豆科技”注册成立之时的那一间仓库，也就是土豆亲妈家所在的小区不远处的那间仓库，对于日渐庞大的土豆科技企业而言，这一间仓库是所有系统所招募的员工们都知道的存在，但是也是极为隐秘的存在

所有系统所招募的员工们都知道这个仓库，那是因为系统自带的心灵交流功能，让所有系统招募出来员工也好，文职也好，都能够获取得知一些自己所处的职位，职业，位置所该得知的资料，知识，消息，比如基地所处的位置，主管的长相，名字，同事的长相，企业内部权力的划分分配，主管或者AI分配给自己的任务，自己该办的事，事与事的优先级权限，等等等等……

就仿佛一个个的机器人似的，目的明确，分工明确，知道该干什么不该干什么，不会有员工对一项任务进行重复工作，以至于浪费时间，所以效率极高

而这个仓库之所以被称之为隐秘的存在，是因为现在土豆科技企业中的员工已经不仅仅都是来自于系统所招募的了，也有从现实世界社会上所应聘的人

随着企业的发展，系统的逻辑也开始发现了自身的不足，首先最大的问题就是，如果整个企业都光是运用系统所招募出来的员工进行发展的话，已经满足不了土豆科技现在庞大的规模对于员工的需求了，而且主管曾经说过，一旦人员太过庞大，那么会引起国家的注意，虽说每个员工文职从再生反应堆室中所招募出来的时候，都有自己在现实世界的身份，但是这种身份类型其实是十分的相似的，没有固定户口，而这种类型的人口太过于相似并且密集出现的话，就很容易的被发现问题所在，所以系统在经过逻辑推论之后，最终决定招募社会上的人来进行负责一些非核心工作项目

所谓核心工作项目，就是与系统有关的，比如对异想体的管理，比如对PE-BOX的使用，比如技术研发，之类的与系统有关的项目，都是核心项目。

而非核心项目，就是不包括核心项目的项目，就比如负责宣传的部门，除了部门核心人员是系统所招募的人员之外，其他的人都是从社会上招聘来的，还有比如运输项目，等等之类的部门，只要是不触及到系统核心机密项目的，都被系统用这种方式来进行人员配置了

………………

弗洛伦撒随意的在仓库中找了个文职员工，提问道

弗洛伦撒：“主管呢？怎么主管室中没有人？”

这个文职员工并未注意到叫自己的是谁，只是一边看着手中的纸质数据表格，一边回答提问者的话：“主管出国去旅游了，你难道不清楚吗？只要是在仓库的员工们应该都已经知道了”

边说着边抬起了头，结果看到的是一个穿着西装，带着X级袖章的墨绿色榴莲头男子

“哦，是弗洛伦撒啊，挺久不见你了，那就难怪了，你去SZ的这半个月里，发生了很多的事情，因为主管不在这件事情并不是很重要，所以AI没对所有的员工都通知，你不清楚也很正常，正好我也不是很急，我给你讲讲一些细节吧…………”

………………

太阳此时在天空的正中央，阳光明媚，虽然太阳很大，但是海风也很大，所以并不会觉得很热

海面上，一艘游艇缓缓的驶过，这是土豆所乘坐的那艘游艇

土豆站在甲板上，迎着海风朝着大海吼着大叫着

土豆：“啊！大海！你全是水！卡尔！你好水啊！”