第200章：选定人员互监督（1/2）

第200章选定人员互监督

有四个人，其中有俩个毕升平认识，或者说打过交道。

面前的袁洪就是毕升平认识的小伙子，以前在金业软件干过。

后来，跳槽了。谁知道，这公司也没有挨过几个月。也就是说，拿了两三个月的高薪，这会儿又失业了。

找到了毕升平，原本以为老东家还在。结果，老东家也易主了。

正好，二流打算招人，跟毕升平提了。结果，这个袁洪又来了。

“袁先生，公司的况你应该清楚。目前，我把你找来，其实就是为了金业收银软件的后续维护和开发工作。以及管理好公司的网站，维护服务器的正常运行。”

“工作很简单，或者说对你而言，可能会很轻松。”

“但是，这也只是我现阶段，或者说前两个月的要求。如果，你打算在公司长期待下去，我希望你能够利用时间，继续完善和改良金业收银软件。”

“这个方面，公司在南滨省，有一个庞大的用户群。你要想第一手资料，到时候可以直接到南滨去调研。公司会程安排你的行程。”

“目前，之所以在咱们的服务器上没有显示。是因为很多客户都没有上网，所以，咱们看不到而已。”

“不知道，我说这些之后，你有什么想说的吗”

初次见面，二流不知道袁洪的格如何。

不过，这小子干几个月就知道跳槽，另寻高就。这失业了，又回来找老东家。看样子，到不像是一个良人。

不过，如果有能力，二流当然不会介意使用他。再说，有这么一个熟悉况的家伙，对于这接下来的工作，肯定会有好处。

“刘总，谁不希望做一份工作能够长久一些。这跳来跳去，不但自己烦，别人也烦。”

“可是，如果我根本看不到公司的发展前途，你让我留下来，我同样觉得是耽误时间。”

“上一次，我离开金业，也是觉得金业的发展前途不行。所以，离开了。结果，另外一个公司到是红火了几个月，同样，没有挨过去，大老板直接走了。”

“不过，大老板他是融资成功，功成退了。我们，也就拿了几个月的高薪，又打回了原型。”

“这样吧我现在暂时也没有工作，就在这里干两三个月，如果，这三个月里，你让我看到了公司的发展前景，我当然愿意留下来了。不过，这三个月的工资待遇，可不能比之前要少。”

就袁洪一个，二流开了六千一个月的工资，相当于自己在洞口请五个人的工资。想想，二流就觉得有些疼。可是，又没有办法。这个家伙这么傲，到是希望他会有傲的本钱。

马云飞就好谈多了，刚刚毕业，对于工资方面，并没有多高的诉求。现在，最想要的是经验。加之，二流确实看着这小伙子很面善，直接让袁洪来面试一下，让他考较了一下他的水平。

结果，这网络管理，服务器维护。甚至于这个金业收银软件的代码他也可以摆弄几下，提出一些看法。