第0396章 大量新员工入职（2/2）

人事部需要干的工作很多，李开兴到了凤凰岭村之后，看着山村里面拔地而起的高楼，还是很兴奋的。

李开兴有四个手下，都是今年被赵青山招聘过来的大学生，然后现在他们过来的工作呢，第一项是将现在青山农业手下总共3872人建立人事档案。

没有在人劳局挂靠管理的人事档案，是没有办法缴纳养老保险等福利待遇的。而原先的时候，赵青山一直想要给这些老员工缴纳保险公积金等福利待遇，却根本实现不了。

李开兴有些门道，来到公司是6月25日，然后立刻就开始带着手下忙活着按照政策给员工建立人事档案。

老员工人事档案的事情还没有忙完，然后那些跟青山农业签订了用工合同的大学生就开始陆续报到了。

学生报到之后，李开兴便拿着学生的报到证，到莱钢县人劳局办理了有关人事档案的手续。

这边李开兴忙着给新员工办理人事档案的手续，然后另一边李玲则忙着将这一万名新员工的住宿给安排下去。

这次到青山农业来参加工作的一万人，除了农大公司安排的3100人以外，其余的7000人都要在莱钢县这边工作。

而现在凤凰岭村这边的凤凰岭新村的楼房，总共也还剩下一百多套房子没有安排，这一百多套房子，每一套安排十个员工住宿的话，顶多也就只能安排一千多人了。

怎么办呢？

于是，赵青山便安排刘文东联系鲁中钢铁厂，联系了能安排两千人的职工宿舍，然后安排先让职工住进去。

这样还有四千人没有地方住，于是赵青山便又从凤凰岭周围各个村子里面租赁了二百多户农宅，将这四千多人分散安排在了凤凰岭村周围的十来个农村里面去了。

新员工报到之后，除了不到十分之一的员工立马充实到了生产队伍里面来，剩下的九千名员工呢，暂时是没有什么工作可以安排的。

九千人，一个人一个月的工资是两千块钱，这九千人一个月的工资可就是一千八百万，让他们吃闲饭可不行啊。

然后把这些大学生送到劳务市场赚钱也不合适，怎么办呢，赵青山便安排老员工给大家上课。

这些刚走出大学的毕业生，估计没有想到，原先是花钱上大学，而现在则是拿着工资上课。老员工，包括老饲养员，老孵化工，老屠宰工等等，然后赵青山呢，安排所有的今年毕业的大学生，对于自己整个产业链的每一个环节都做一定的了解。

就跟医院里面的转科大夫一样，将所有的科室都转一遍，最后再确定在哪一个科室工作。

整个转岗的过程，刚好是一年的时间，等到明年的时候，自己从股市里面拿出来大量的现金钞票，然后直接拿着这些钱开始买地建厂房，然后自己手下的这一万员工，再加上明年招聘的员工，直接投入到各个生产养殖基地里面去，用不了多久，自己地跨两个乡镇的超大型养殖基地，将会震惊整个白羽鸡饲养圈子。

当然了，因为明年开始自己要大量生产白羽鸡，然后接下来销路一定会是很重要的问题，而现在，自己就应该想办法去解决明年这个问题了。