第九十四章 留任（2/2）

“小文？”胡琳朝着旁边招了招手。

“胡总，您说。”秘书小王急忙跑过来。

“告诉人事部，把那个陆琪立刻辞退，通报全公司，至于怎么说让他自己思量着来。”

“明白。”

“销售部经理梁军，你告诉他，让他自己申请休年假。回去闭门思过，半个月以后再回来上班。这段时间让陈经理帮着主持工作吧。”

“明白……我这就去办。”

胡琳看到门关上了，才闭着眼靠在了椅背上，半个月的时间，应该足够女儿女婿做决定了。如果日子还想继续过，那休完假让梁军回来继续上班。如果俩人过不下去了要离婚，她也支持，半个月以后让梁军自己申请离职，直接滚蛋就是了。

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梁经理不在的这段日子，袁洁一改往日闷葫芦的状态，经常游走在同事中间，偶尔还请大家吃个饭。同事们开始觉得这个袁姐其实还挺开朗，有些人也忍不住的问过她，为什么以前不声不响的。她的回答就一句：“岁数大了，没有年轻小姑娘的朝气了。”

话说的虽然婉转，但透露出来的无奈，同事们看的清清楚楚。公司里的人哪一个不是人精啊，前几天发生的事情还历历在目：原来经理这是嫌弃公司派的文秘岁数太大了，不好上手啊。

获得了同事们的同情，袁洁又开始往人事部跑，项链的功能一如往日般强大。

人事部经理在袁洁的蛊惑下，亲自找到董事长，询问要不要继续留用袁洁。毕竟现在部门里没有文秘了，如果袁洁再走了，哪去找个合适的人立马接替她啊。

胡琳询问了一下袁洁的情况，在得知她是公司里待了十年的老人，又听到已经年近四旬，顿时眼前一亮。怪不得以前梁军老老实实的，原来全是因为有这么个中年妇女跟在身边，所以才没有非分之想。

胡琳有些后悔了，要不是自己非要把陆琪塞进去，也不会出这么多的事情。

在她的观念里，员工的忠诚更胜于能力，如果真的把袁洁开除了，估计会有不少老员工心有戚戚，心寒尤胜天寒吧。

“留下她，这么好的员工，你们居然想赶走人家，你们怎么想的？”胡琳有些动怒。

“这是梁经理上报的……所以……”

“够了，不要说了。就按我说的办……”