第七十六章 旧的不去新的不来（1/2）

魏云原本只是单纯的关注徐通，好多年没出这么有趣的小朋友了。

这里就不得不再提一下徐通人造人的身份。

人造人在堡垒内部的地位很尴尬，他们是战时不得已诞生的一个计划，十几年前就停止了。徐通虽然不是最后一批，但也是倒着有数的一批。

自打堡垒来到玄螺世界，虽然初期探索损失了一批人手，但很快就稳定了下来。人口也出现了爆炸性的增长。只不过大量人口都降落下去了，堡垒内并未产生拥挤，也就没怎么控制。直到十几年前，人口快要超出承受能力了，才想起来终止了人造人计划。

之前说过，这座堡垒是由母星两大派，五毒教和武当派的弟子组成的。自然繁衍的那些孩子，最终九成九也会选择这两派加入。这些孩子作为两派的嫡系，有其独有的培养体系。

但是人造人，初期甚至一度作为炮灰存在，待遇可想而知。后来稳定下来后，人造人团体却有点和两派似乎有层隔膜，很少愿意加入两派。

现在的堡垒就像一个家族企业，两派弟子都是老板亲戚，天然享受优待。人造人群体却像外人雇员，拿钱办事，虽和公司相互依存，但却难入老板法眼。

之所以没演变成尖锐对立，内部造反这等荒唐事。一方面是两派实力太强，人造人们根本起不了造反之心。更重要的是舰长魏云师承道门，对堡垒的管理采用的是道家无为而治那一套。无为而无不为，制定下合理的规则，就鲜少干预。相对公平的环境，也让人造人们难生怨恨。

而这套公平体制的核心，就是安身立命的基础，武学的公平获得了。不管是人造人还是子弟，都是一样的价钱，拿贡献来换。

其实那些功法，对于堡垒来说，对于魏云来说，传出去并无什么成本。但是定下这等规矩，同样是道家的理念，法不轻传。

道家思想，道教，道门，一脉相承。但成为了一个宗教，一个门派，清规戒律就少不了。就像现在公司常提的企业文化一样，只有认同文化，遵守纪律，才能得到公司的认可。

为堡垒办事，赚取贡献的同时，也是一个考察过程。通不过考察的，就算嫡系子弟，也不过丢在外门自生自灭罢了。

但是这种所谓的考察可就有点唯心了。在魏云他们这些大权在握的人这里，也就是那么一说。所以仙二能把《紫极真经》近乎白送的要给徐通，魏云能用白菜价把《大日光明经》卖给徐通。这就是他们对徐通能承受住剧痛，得到《符纹铭骨决》的一种认可。

魏云关注徐通，本就是无聊生活的一点调剂。想看看这小子既然选择了这条路，能不能达到他心中那位的高度。但是不成想，通过徐通，却发现了奎森这个更有趣的小子。

一个在没有任何理论指导的前提下，身具三大主神血的神奇存在。

相比于奎森匮乏的理论基础，魏云可是道门大拿，轻易就弄明白了状况。也产生了极大的好奇。

当四灵齐聚之时，到底会产生什么情况？

按照道家理论，无非两种情况。一种是四象合两仪，两仪反太极，成就混沌。另一种则是从五行角度出发，成就中央戊己黄土，诞生新的血脉，黄龙。

无论哪种情况，都极具研究价值。

堡垒研究神血，神力也有年头了。但是应用虽然发展的不错，本质却迟迟难有大的进展。神血不朽，太稳定了。已经形成的神血，很难逆推其生成的缘由。

甚至魏云估计到了四大神血相容不是易事，生怕奎森的小身板扛不住融合的过程，特意送来了唐门的传承，给了他一点保命的底蕴。

事实证明，魏云赌对了。一种崭新的神力当着他的面诞生了，以魏云的修为，神力在他眼中再没有了神秘。

堡垒的计划终于可以顺利开始第二阶段了。