第一章 初到闽南（1/2）

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成钢原是一名国营企业的会计，四十多岁的时候下岗了，为了生活他不得不去外地求职。

其实成钢第一次去求职并不是去闽南，而是去福州。有一天成钢在看《福建日报》时无意中看到福州市近期要举办“高级人才招聘会”。上世纪九十年代末人才相对匮乏，当时所谓的“高级人才招聘会”入会条件并不高，只要大专以上文凭或者有中级职称者都可以参加。成钢只有中专文凭，但他有会计师职称（属于中级职称），因此也够资格参加。成钢决定去应聘。

火车是夜晚八点钟启程，经过漫长的十二小时旅程，到了第二天早上八点钟才到达福州。为了节省开支，成钢并没有买卧铺票只买了硬坐席，经过一夜坐车没有休息，成钢疲惫不堪，一幅灰头土脸萎靡不振的样子。其实成钢应该提早一天去，在福州住一夜，这样第二天就能够精神饱满地出现在招聘会上，在招聘会上精神面貌非常重要，因为在招聘单位和应聘者都不了解的情况下尤其重要，哪一个招聘单位也不想招聘一个无精打采的应聘者。但当时成钢并不懂这些。

招聘会设在省会展中心。

成钢是在高考刚恢复的时候考上中专的，当时就在福州读书，在福州足足读了两年，成钢原以为自己在福州读过书，对福州还是熟悉的，因此并不想坐出租车，坐出租车要不少钱呢，他就去挤公共汽车。可这些年来，福州变化太大了，城市的楼房变多变高，路也越来越多，三环、四环、五环、六环……城市的道路象蜘蛛网一样密集，成钢很快就分不出东西南北了，不断向行人问路，问省会展中心在哪里，要坐几路车，在哪个站下车等等。费了不少周折，等赶到省会展中心的时候已经是十点半了。

人才市场上人头攒动，熙熙攘攘的就象赶集。两大排招聘单位一字儿排开，每个招聘单位都悬挂着本单位简介、要招聘的职位、要招多少人、具体应聘条件等等。几乎每个摊位前都排了长长的队伍，多的有几十个人，少的也有十几个人。

成钢之前从来没有出来应聘过，对这种场面他有点应接不暇，他感觉无所适从不知道该怎么办，等到醒悟过来也赶快跑去排队。队伍蠕动的很慢，大约排队排了将近一个小时才轮上成钢，成钢赶快掏出资料——简历、身份证和文凭以及职称的复印件。连续应聘了好几家单位都没有成功，几乎所有的单位都会问成钢，你之前有没有在民营企业干过？成钢据实回答说没有。此时招聘者会说，那就这样，你回去等消息。刚开始成钢还满怀希望，以为招聘单位既然收了成钢的应聘资料没有马上拒绝，又说回去等消息，肯定就会有机会，但见得多了，成钢就明白，这是一种托词，根本就没有希望。成钢感到不理解，为什么招聘单位老是要问他有没有在民营企业干过，难道国营企业和民营企业有如此重大区别？成钢是应聘会计的，不管是国营企业还是民营企业，每个企业做账时都要遵守《企业会计准则》，难道不是吗？

午后，一些应聘者相继离去，人才市场空旷了不少，不再那么拥挤了。这时候成钢可以较从容地看一看每一家招聘单位的资料，看一看哪一家招聘单位招聘的职位与自己的条件比较匹配。在四周转了一圈之后成钢选中了一家港资企业，这是一家高新科技集团公司，公司位于福州市马尾工业区，公司简介里面说，公司年产值上佰亿元，在全国有二十几家分公司，该集团公司要招聘审计人员，应聘条件是三十五岁以上五十岁以下年龄、从事工业会计十年以上、有会计师职称、有丰富的财务管理经验、能够独立从事内部审计业务、能够经常出差等等。成钢觉得该集团公司所招聘的职位较适合自己。人才市场的招聘单位很少要求年龄大的，大部份招聘单位都要求三十五岁以下，就年龄这一块就把成钢拒之门外。

成钢走上前，捧上自己的资料：“你好，这是我的应聘资料。你看一看。”

该集团公司负责招聘的是一个非常年轻的女孩子，年龄不超过三十岁。成钢当时估计不出这女孩子身份，是人力资源部的，还是财务部的？后来才知道她是总经理助理。

女孩子看了看成钢的资料，忽然眼睛一亮：“噢，你好！你从事财务工作很多年了！”

成钢回答道：“学校一毕业就从事财务工作，有二十年了。”

女孩说：“那你财务工作经验很丰富呀，难得难得，我们公司就需要你这样的人才。这样吧，你先回去等两天，我们会安排面试时间，到时候会通知你的。”

临走时女孩还给成钢一张名片，名片写着：朱丽总经理助理。

招聘单位的招聘者能够给应聘者名片，那对应聘者就有相当大的好感，不然人家肯定不会给你名片，给名片就可以说明一切。成钢估计这次成功率会比较高，朱丽不象一般的招聘人员使用那种职业性的语言，而是那种十分肯定的语言。

当天晚上，成钢就从坐火车回到闽西。

成钢判断的没有错，第三天他果然接到面试通知。第三天成钢马不停蹄地赶到福州去面试。给成钢面试的不是朱丽，而是财务部的陈经理。陈经理是个四十多岁的女人，年龄和成钢相仿。陈经理没有过多地问成钢什么问题，而是问成钢，你如何看待企业内部审计工作？成钢之前是没有直接做过审计工作，但对审计工作并不陌生，因为金属回收公司每年都要请会计师事务所审计，按成钢的理解，企业内部审计不外乎两点，第一企业财务核算是否按财政部颁发的《企业会计准则》来核算，其二是，该集团公司是大型企业，分公司有二十多家，集团公司肯定出台了许多内部的规章制度，分公司是否执行了这些规章制度？审计人员下去审计肯定要审计这些内容。成钢就按自己对内部审计的看法说了。

听了成钢的陈述后，陈经理露出满意的微笑，频频点头首肯。

陈经理说，其实象你这样资历的应聘者不少，经验也有，但文字表达能力不行，我们集团公司是大型企业，全国有二十多家分公司，审计工作人员下到各分公司去审计回来肯定要写一份书面的汇报材料，如果审计人员文字表达能力跟不上，那就不行了。

成钢出来应聘之前曾经认认真地写了一份简历，看来是那份简历帮了他。

接下来陈经理就问成钢所在的金属回收公司规模有多大，职工有多少呀，产值有多少？

成钢还是据实回答。

“你们公司职工才五、六十人呀？”一丝不易觉察的失望表情悄然出现在陈经理那漂亮的脸蛋上。

成钢及时地捕捉到陈经理瞬间的表情。成钢有些后悔，他干吗要据实回答问题，他随便说金属回收公司有上佰人，或上仟人，陈经理又无从证实，自己干吗那么实在实话实说，这下惨了！不过陈经理很快恢复了愉快的表情，她说道；“你现在企业的规模是小了点，不过也没关系，麻雀虽小但五脏俱全，你从事财务工作多年经验丰富，又当过科长，相信你能信任公司的审计工作。”

成钢悬着的一颗心总算上放了下来。

接下来陈经理就问成钢对待遇有什么要求？

在国营企业，工资基本上按套，比如工龄多长、文凭、职称等等，能套上什么级别就拿多高工资，而民营企业基本上在应聘的时候就讲好，讲了多少工资就是多少工资，对这一套做法成钢多少知道一些。成钢就按自己的想法提出需要的工资待遇。

陈经理沉吟了一会儿说，你提的工资待遇我们可以满足你。

成钢忽然又想起来了，该集团公司有没有帮员工们缴纳养老保险和医疗保险费？上个世纪九十年代末，民营企业和外资企业帮员工缴纳养老保险费和医疗保险费的寥寥无几，成钢也是随口问一问而已。没想到听了成钢的话，陈经理的脸立刻沉了下来，她怏怏不乐地说道；“没有”。然后她象下逐客令一样说道：“好了，你先回去，以后再等通知。”

这分明是说成钢已经出局了。如果陈经理要成钢的话，接下来应该就马上说具体的上班时间了。成钢有些后悔，他不该问陈经理有没有帮员工缴纳养老保险和医疗保险费。其实问一问也无所谓，有就有没有就没有，但陈经理可能不是这样想的，她认为成钢很可能是不好弄的角色，因为按国家规定，不管是民营企业还是外资企业都应该帮职工缴纳养老保险费和医疗保险费，任何企业不帮职工缴纳养老保险费和医疗保险费都是违法的，陈经理很可能怕成钢以后会和集团公司打官司，所以她就干脆不录用成钢了。成钢的判断应该没有错，后来他始终没有接到录用通知。

眼看到手的工作就这样没有了，成钢想想就觉得不爽，后悔自己不该说错话。其实成钢这样自责完全没有必要，民营企业可不象国营企业，进去了就等于进了保险柜，在国营企业里面干，只要认认真真勤勤恳恳，即使没有业绩也无所谓，只要企业不倒闭自己不犯错误，就可以在该企业一直这样干下去；而民营企业风险就大多了，即使你勤勤恳恳努力地干工作，有时候也会莫名其妙地被人家炒鱿鱼，不过这些成钢当时并不懂，只是后来打工经过了那么多的波折，他才懂得了这一切。

2

首次求职受挫之后成钢没有气馁，他下定决心一定要在外面求职成功。四十多岁的人，要在外面求职确实不容易，但呆在金属回收公司是没有前途的。

有一天成钢又看到报纸上说，近期要在沿海城市石狮举办大型人才招聘会，成钢决定参加。

闽西到石狮市没有通火车，只有坐长途汽车。闽西距石狮市有二佰多公里。

成钢坐在汽车前半部份，与他邻座的是一个三十岁左右的年轻人，他们随意聊了起来，没想到他也是到外面求职的。成钢很高兴，毕竟路上有个伴。年轻人作自我介绍了一下，他说他叫邱平。当邱平得知成钢也是去石狮求职的，便很惊讶；“看你的年纪也不小了，你为什么要去外面求职？”

成钢无奈地叹了一口气：“没办法呀，我原在国企，现在国企倒闭了，只好出来打工。”

邱平问成钢，你之前是干什么工作的？

成钢告诉邱平，自己是搞会计工作的。

邱平说，搞会计工作的还好一点，不然象你这样的年纪出来找工作，真的够呛！

成钢说，就是就是，都是因为生活所迫，不然一大把年纪了，肯定不会背井离乡到外面求职。

过了一会儿，成钢问邱平，你原来在什么单位？

邱平说，我原来在市拖拉机厂。市拖拉机厂也在前几年倒闭了。

邱平说，拖拉机厂倒闭之前，他就辞职了，后来他去新加坡劳务出口了几年，去年才从新加坡回来。邱平告诉成钢，他是一名机械工程师。

到了石狮已经是傍晚，成钢和邱平找了一家旅馆住下。

次日一大早，俩人就急急忙忙起床，然后直奔人才市场。

人才市场仍旧是人山人海。

还是象上次一样，几乎所有的招聘单位都问成钢有没有在民营企业呆过，似乎没有在民营企业呆过，就没资格来参加招聘会一样。成钢就不明白了，难道没在民营企业呆过就低人一等？

成钢此次出来应聘可以说相当失败，第一次去福州求职时虽然没有成功，但还还获得一次面试机会，可此次去石狮求职，连面试的机会都没有，所有投出的资料都如石沉大海。

成钢在人才市场和邱平分别后就再也没有见过他，也不知道他求职有没有成功。

3

成钢第三次去求职是去泉州市下辖的晋江市。晋江有鞋都之美誉，中国许多著名的品牌都出自这里，比如安踏、鸿星尔克、特步、乔丹、奇安达等等。

这次成钢吸取经验教训，他提前一日到了晋江，在旅馆住了一夜，次日他才去人才市场。经过一夜休整，成钢恢复了体力，他显得精神饱满神采奕奕。

进入人才市场后，成钢并不急于马上投资料应聘，而是先到人才市场走一圈，看看哪个企业哪个岗位较适合自己。

走了一圈后，成钢发现南面中间的三和体育用品厂在招聘主办会计。据三和体育用品厂悬挂的招聘简介，说该公司是外资企业，主打产品是运动鞋，产品大部份销往美国、香港台湾以及东南亚各地；该公司规模不小，产值上亿元，员工有千人。该公司招聘不少岗位，有技术岗的，也有管理岗的，什么设计师呀、模板师呀、车间主任、业务员、英语翻译、主办会计等等。招聘主办会计的具体条件是：男三十五十周岁，有多年从事财务会计经验。成钢完全符合该公司的招聘条件。按道理说该公司应该是很好的企业，但应聘者却廖廖无几。不过成钢当时倒没有去想那么多，反而认为应聘者少一点是好事，竞争会少一点。

成钢便走过去应聘，在成钢前面还有两个人应聘，一个是应聘业务员，另一个是应聘车间主任，和成钢不会发生冲突。

等了大约十多分钟，就轮到成钢了，成钢便拿出资料给负责招聘的工作人员看。

三和体育用品厂负责招聘的是一个四十左右的中年男子，他四方脸，中等个儿，人长得很壮实。中年男子看了成钢的简历后眼睛一亮，说道：“噢，你是个老会计了。”

成钢回应道：“自从学校毕业后就从事财务工作了，有二十年了。”

中年男子说；“不错不错，我们公司就是要招聘你这样有工作经验的老会计。”

成钢得到肯定心里很受用。

过了一会儿，中年男子又意味深长说道；“不过你一直在国营企业工作，不知道能不能适应民营企业工作。在民营企业工作那是很辛苦的，你要有思想准备！”

成钢是农村出来的，他会吃苦，他不怕苦不怕累，心想做会计的能累到哪里去，最多就是多加加班而已。后来进了公司后，他才体会了中年男子那意味深长的话，在民营企业工作累，不但是体力上的累，更重要的是心里面的累，即所谓的心身俱疲。

中年男子说；“只要你不怕苦不怕累，那就好办！这样好不好，过两天，我们的老板就出差回来了，就通知你面试。”

临走时中年男子还给成钢一张名片。成钢看了看名片，名片上写着：王大伟人事部主管。

有了王大伟的话和名片，成钢象吃了一颗定心丸。

两天后，成钢果然接到面试通知。成钢心情有些激动，心想一定要好好把握这次机会，争取把它拿下。瞬间的高兴激动之后，成钢又感到有些担心，听王大伟说，老板要亲自来面试，三和体育用品厂是外资企业，说不定那老板一定是外国人，成钢又不会外语，这该怎么办？其实成钢的担心是多余的，三和体育用品厂虽然是外资企业，但老板丁总并不是外国人，他是土生土长的晋江人，三和体育用品厂之所以要挂外资企业，那是因为外商投资企业有许多税收优惠政策，当年八九十年代的时候，国家为了吸引外国投资者到中国投资就出台了许多税收优惠政策，一些国人见有利可图，便挖空心思地去买外国护照，于是摇身一变成了外国人，他们便在境外用外币投入资本，这下就名符其实地成了外商投资企业。这种“假洋鬼子”在晋江比比皆是，成钢当时并不知道，后来来到晋江工作后才知道这些。

那时候是夏天，天亮的早，于是成钢就坐当天的长途汽车，到了晋江的时候才八点钟，成钢马不停蹄地雇了一部载客的摩托车，然后直奔三和体育用品厂。三和体育用品厂在陈埭镇，那里是晋江制鞋最核心地带，几乎三五步就一个鞋厂。

这是一座方形的大楼，一楼是车库和仓库，二楼、三楼、四楼、五楼都是生产车间，六楼是员工宿舍。二楼楼梯边上劈开一大间作为办公室。

成钢上了二楼，进了办公室。办公室里面相当拥挤，不大的空间挤了有十多个人，每个人面色沉重都在紧张地工作着，绝大部份的人低着头抄抄写写，一些人抱着一大叠资料小跑着去复印材料，复印机呼拉呼拉向外狂吐着材料。

成钢找不到人事部见不到王大伟，就去问别人王大伟在哪儿？那些人冷漠地看着成钢都说不知道，有些人甚至都没抬起头，他们继续工作着也没回答成钢。成钢忙用手机和王大伟联系，但王大伟的手机却是关机。成钢似乎有种上当受骗的感觉。没办法，成钢只好在一个角落找了一把椅子坐着等。

大约九点钟的时候王大伟来了，成钢象见到救星一样奔上前去；“王主任，你来了。”

成钢原以为王大伟会很热情地接待他，但王大伟没有这样做，他只是小声地说道：“噢，你来了。老板还没来，你再等一等。”

王大伟说完这句话就自顾自地去忙活去了，再也没理会成钢。

王大伟对成钢十分冷淡，言语也极为吝啬，连多一句话都要没有，这与他在人才市场上简直是判若两人，在人才市场上王大伟对成钢是热情有加，语言也幽默风趣。成钢立刻警觉起来，是不是有什么变故，难道他们招聘到主办会计了？如果他们真的招聘到人了，那又何必叫成钢来面试？一连串的问题让成钢摸不着头脑。细细想来又觉得不太可能，如果真是招到了人，那就叫成钢走了不就得了，何必又叫他在这里等。不过不管是什么情况，成钢决定安心等待。

十点半，外面走进来一个小个子男人，他身高不足一米六，剪小平头，身穿普通的夹克衫，小个子男人径直走进一个小房间里，后来陆陆续续有人走进去，又陆陆续续有人走出来，走进去走出来的人都小心翼翼的样子。成钢心想，莫不是老板来了？不过小个子男人太普通了，看起来他根本不象个老板。成钢正犹豫要不要进去找那个小个子男人，只听见王大伟叫起来：“喂，成钢，你楞着干啥？老板来了，你赶快进去！”

成钢赶快走进了小房间。

成钢向丁总微笑了一下，又点了一下头，说道：“丁总，你好，我是来应聘主办会计的。是王大伟通知我来面试的！”

丁总威严地看着成钢：“你叫什么名字？”

丁总的话带着浓重的闽南口音。

成钢说：“我叫成钢。

丁总拿出一个讲义夹，哗啦啦地翻着里面的应聘资料。他找到成钢的应聘材料看了看。

因为周围气氛的影响，成钢感到十分紧张，他不知道丁总会问什么样的问题。

丁总说道：“看来你是个老会计了。”

成钢回答道：“从学校毕业后就从事财务工作，有二十年了。”

丁总问：“你一直在国营企业工作，有没有在民营企业工作过？”

看来又回到从前的老问题了，成钢决定据实回答，成钢就不相信了，难道在国营企业工作会比民营企业差吗，会找不到工作吗？成钢如果要撒谎也很容易，他随便说一个民营企业丁总也不知道，丁总也无法去考究，毕竟晋江离闽西二、三佰公里远，可成钢偏不，他就不信这个邪了，难道他不撒谎就找不到工作。

丁总说：“据我所知，国营企业都是做一套账目的，可民营企业不一样，民营企业是要做两套账的。你能做两套账吗？”

成钢虽然没有做过两套账，但做两套账有何难？所谓的套账，就是一套外账一套内账，外账是来应付税务局的，是为了避税的，内账是真实的账目，是做给老板看的，做外账和做内账最基本的原则就是看看有没有正式发票，有正式发票的就放在外账，没有正式发票的就放在内账上。

丁总一听到成钢这样讲就笑了，他知道成钢是个老会计会处理账目。这下他放心了，决定录用成钢。

丁总问：“那你什么时候能来上班？”

成钢想了想，就说一个星期左右，他认真想过了，他回去后还要在原单位办一些必要手续，不能说要走就走。

丁总马上叫起来：“那不行，你要来上班就要赶快来。这样吧，你马上就回去准备一下，后天就来上班。”

后天就来上班那也太突然了，回去以后还有许多事情要办，原单位要办手续，然后也要准备一些生活用品。成钢犹豫了。

看到成钢犹豫，丁总认为是成钢故意找托辞不想来三和体育用品厂上班，于是他放下脸，用手拍打了一下讲义夹：“咋样，不想来三和体育用品厂上班？实话告诉你，要应聘主办会计的大有人在！”

见此情境，成钢只好答应后天就来上班。

接下来，成钢就马不停蹄地赶回闽西，在原单位办了必要的手续，又买了一些必要的生活用品，接着又马不停蹄地赶到晋江。

有财务工作经验的人都清楚，会计工作一定要移交，但成钢上班多日，也不见有人向他移交，成钢感觉到奇怪，便想去找丁总，但丁总十分忙碌，找了几次都没找到他，有时候他去出差，有时候他身边围着不少人，也不适合问他。

财务部总共四个人，成钢是主办会计，老板娘是出纳，小郑是统计员，另一个林丽娜是助理会计。在国营企业，统计员一般放在生产部门，可三和体育用品厂却把统计员放到财务室，也不知道是何缘故，成钢百思不得其解。那个林丽娜似乎有些特殊，说她是助理会计，但从来没看到她做什么账，她每天跟在老板娘屁股后面转来转去，有时候老板娘出去办事，她会接替老板娘做一会儿出纳，成钢确实判断不出林丽娜的真实身份。

有一天财务部没有其他人，成钢就顺便问了问林丽娜，前任会计是什么时候离职的，什么时候能回来移交？

没想到林丽娜象看天外来客一样看着成钢：“干吗要前任会计移交？”

这下轮到成钢吃惊不小，林丽娜不是说是助理会计吗，可她连前、后任会计要移交都不懂，这是什么助理会计？

林丽娜说：“前任会计一个多月前就离职了，找谁移交？”

成钢觉得不可思议，也觉得很难办，前任会计没移交，他后面就不好接下去做账，会计做账是要连续性的。

林丽娜无所谓地说道：“没有移交有什么关系，他做他的账，你做你的账，你又不要参考前任会计的账目。我们这里的会计从来就没有移交！”

成钢瞠目结舌目瞪口呆，他做会计二十多年，从来没听说过会计不要移交的。

一会儿，林丽娜拿出一本账本来记账。见成钢闲着没事，林丽娜便叫成钢帮忙记账。

说实话成钢求之不得，整天没事干他也很难受不自在，特别是新员工整天闲着更不是好事，民营企业是不养闲人的，闲人迟早会被老板辞退。

成钢看了看账本，发现是一本应收账款。

记账记了一会儿，成钢起身去倒一杯水喝。

林丽娜趁机走过来看成钢刚才记的账，看着看着，她忽然尖叫起来：“你怎么这样记账？”

成钢忙返回身，把水杯放回办公桌上，他不解地问林丽娜：“怎么啦？”

林丽娜见成钢仍然不知道错在哪儿，似乎很生气：“你是老会计了，怎么连记账都不会！”

林丽娜指责成钢不应该把应收的货款和已经收回的货款记在同一本账里面。

懂会计的人都知道，目前我国的记账方法是借贷记账法，在资产类账目里，借方是增加贷方是减少，在负债类和所有者权益类则相反。成钢完全是按照正规的记账方法记账的，林丽娜有什么好大惊小怪的？成钢又感觉到奇怪，自己这样记账林丽娜认为是错误，那林丽娜又是如何记账的？成钢返回身去看林丽娜记的账，一看就要笑死掉，这林丽娜既然把一个客户分开两本账来记，一本专门记应收的，一本记已收的，如果要看该客户到底欠多少货款就要把两本账来合并。

成钢摇了摇头，看来这个林丽娜根本不是专业学校毕业的。成钢有心想教教她，就告诉林丽娜记账方法不对，没想到林丽娜根本不卖成钢的账，她白了成钢一眼，揶夷地说道：“你才不会记账呢！”

次日，王大伟急急忙忙地去找成钢，一见到成钢劈头盖脸就问：“你昨天和林丽娜说什么了？”

成钢莫名其妙：“没说什么呀，就是问问前任会计什么时候能来移交，另外她记账方法不对，对她说了说。”

王大伟埋怨成钢：“你和她说这些干什么？”

成钢不明白：“怎么啦？”

王大伟说：“林丽娜去丁总那儿告状，说你不会做账，要前任会计回来教你做账。”

成钢气的不行：“真是岂有此理，她自己不会做账，反而污告别人。”

王大伟说：“害我被丁总骂了一通，说我招聘一个不会做会计的人回来。”

成钢是越想越来气，林丽娜竟然是这样的人。不过成钢又不明白，这林丽娜到底是什么人，老板如此器重她？

王大伟说：“其实林丽娜什么也不是，她只是一个普通的高中毕业生，她没有经过专业的财务知识学习，对财务会计可以说是一窍不通。她最大的能耐就是会见风使舵，会拍马屁，公司里面只要有一点风吹草动就会向丁总和老板娘汇报，因此深得丁总和老板娘的信任。”

成钢深深地叹了一口气，以前总以为只有国营企业里面才有马屁精，才有任人唯亲，没想到民营企业更甚。

成钢问王大伟，前任会计是何时走的，他什么时候能回来移交？

王大伟说：“你就别指望前任会计会回来移交，前任会计早走了，他是不会回来移交的！”

成钢甚是担忧，前任会计没回来移交，今后如何建账如何核算？

王大伟说：“所有的民营企业都差不多，前、后任会计没有移交的比比皆是，你也不要太认真，反正民营企业财务核算都乱七八糟的，接下来该如何核算你看着办就好。”

过了几天，老板娘把之前的账本凭证交给了成钢。

成钢抽空看了看以前会计做的账，那都是什么账呀，全部是流水账，完全没有按照财政部颁发的《企业会计准则》做账，可以说三和体育用品厂的财务核算体系为零，真的就象王大伟说的乱七八糟的。