第四百五十九章 培训小组（1/2）

元果果担心地问：“你爸妈会同意吗？”

“我现在做的那份工作经常要加班，而且经常自己晚上坐车回家，我爸妈很担心，我这里提供住宿，而且有好几个以前相处得很好的同事，也在这里工作，我爸妈听完后，都很支持我，叫我面试时要好好表现，争取能留下来和老同事们一起工作。”

“有了父母的支持，相信你会做得更好。”元果果。

“元经理，您把我们召唤过来，准备让我们做些什么呢？”大雄问。

“你猜。”元果果故作神秘。

“重组四人帮？”大雄脱口而出。

美一巴掌拍在大雄的脑袋上，训斥道：“四人帮是坏人，你历史白学了呀？”

洁：“元经理，您是不是想要我们做回培训的老本行呀？”

元果果笑着：“你们猜对了，我确实希望你们几个合力，将这个项目的培训工作规范化、全面化、专业化。这个旅游区，是最近一年才火起来的新兴旅游景点，整个团队都是刚刚组建的，人员素质参差不齐，所接受过的培训也不一样，所以，我希望你们能够帮助我建立一套真正适合这个项目，真正属于我们自己的培训理念和培训方式。”

“有人带我们吗？”洁问。

元果果回答：“没有，所以，你们自由发挥的空间很大。”

洁有点不太自信地：“我们几个虽然都在培训部待过，但是我们都没有试过独挑大梁。我担心......”

大雄却是拿出了初生牛犊不怕虎的气势，：“有什么好担心的？人家‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，我觉得我们比臭皮匠厉害多了！”

“就你——还不如臭皮匠呢！”美冷不防地泼了他一脸冷水。

元果果：“我对你们很有信心。”她对美微笑着点零头，：“美非常漂亮、自信、语言表达能力和仪容仪表都非常好，很适合当讲师或者主持。”

美也回应了她一个微笑。

转而，元果果又看向洁，“洁的心思缜密，文笔很好，为人处世比较谦逊，懂得顾全大局，适合去做培训课程的编排，负责根据项目部工作人员的实际需要，选择合适的培训材料，必要的时候要对材料的内容进行改编，变成我们自己的东西。还要合理地进行课程设计，什么人员，在什么阶段，要完成什么样的培训。不同的课程、不同的班之间，要合理安排，避免人手、物资的缺乏，或者出现长时间的空档期。”

洁谦虚地：“您过奖了，我一定努力达到您的要求。”

元果果点零头，又扭头看向大雄，“大雄的胆子比较大，有责任心，对人非常热情，做事有激情，所以，很适合当带班的班主任，协助培训课程的开展，安排好学员的一切事宜，灵活地解决培训过程中发生的一切突发情况，让学员在愉快的情绪中，学到实际有用的知识，达到我们既定的培训目标。”

大雄拍着自己的胸脯保证道：“嗯，我是个有目标、有冲劲的人，把培训班交给我来管理，您绝对可以放心！”

元果果又补充道：“现在，我宣布，我们项目部的培训组正式成立。虽然目前培训组只有你们三个人，但是，也要有一个拍板定案的角『色』，那就是组长。你们谁想做组长的？”

三个人你看看我，我看看你，都没有作声。